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为什么员工需要参加团建活动?团建活动为什么有些不受员工欢迎,以下的例子可以给你更好的参考。
表弟刚去一家新公司,不到三个月就辞职了,起因却是件小事——团建(团队建设)。
第一次团建,是拓展训练。训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥…居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。
第二次团建,是爬山。每个人背着单位发的干粮(一份面包、两根火腿肠、一包榨菜)和两瓶矿泉水顶着烈日爬山,路况还不好,热得汗流浃背,累得气喘吁吁。
好容易爬上山顶,大家三三两两找个树荫坐下休息,拿着干粮简单对付了一下,然后就下山了。这一天走了3万多步,表弟累得回家倒头就睡,第二天还得强打精神去上班。
表弟向我怒怼公司团建:“把大家折腾到身心俱疲才是放松?才能体现团队精神?除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤,我没有任何收获!”
参加了两次团建,表弟对这种丝毫不为员工着想,一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了,于是很快就辞职了。
好团建,能让你身心放松,能增进同事感情,提升团队凝聚力;而坏团建,分分钟让你想辞职。
但你或许不太了解深圳团建青年志愿者的内容,让我告诉你如何才能处理得更好,请继续关注。
体验洞察
卓越研发团队:依靠组织、支持组织、正视自我、独特发现、激活潜能、创新发展、跨越沟通、协助共赢
解决方案
●培训对象:研发部门员工
●培训课时:2天
●合适人数:30-100人
●培训形式:集中讲授+拓展训练+教练引导+户外挑战+总结反思
课程内容
●团队出征:骑士启程、会师仪式
●团队征途:创新挑战、协作发展
●团队盛宴:三疯晚会、篝火狂欢
●团队远航:荣耀一刻、行动计划
课程特色
●借助盾牌、肩章、徽章等道具和封骑士、团队出征等方式,营造浓厚仪式氛围;
●独创的体验项目,全方位针对研发团队特性而设计;
●强调趣味性和娱乐性的结合,学习中能够有效放松身心。
课程收益
●正视自我,价值导向思考问题与解决问题;
●激活团队的集体荣誉感、并坚定价值认同;
●提升员工发散思维、创新意识、协作水平和沟通能力;
●放松身心,感受团队的友情和乐趣。
除此之外,你可能更需要详细操作方案……
户外徒步拓展训练活动:
1、请记住第一原则,行李一定要轻便。不要没用的东西都带着,必要的东西也带较小的轻便的,你们要背着包在山里走十几公里。要双肩背包,腾出双手。箱子千万别想了;
2、鞋子建议是两双。走山路穿轻便的运动鞋,不要穿有孔的会进沙子。过河可以穿溯溪鞋,或者不怕泡水的凉鞋。很重要的一点得能固定在脚上,去年有河水急冲走鞋子的,光脚走山路真的超痛苦!(可以带遮阳的帽子,如果质地硬还能用来做饭时煽火。
3、衣服非常重要,要带好!走路运动的时候不会冷,可以穿轻便防风的衣服。裤子要穿方便过河挽起来,或者可拆卸或者速干什么的。傍晚到夜里会非常冷,最好带棉服甚至较薄的羽绒服(装的进包里),裤子也穿厚一点。袜子可以带两双,如果过河弄湿了有的换;
4、矿泉水少带基本都会发,而且自己带多包会沉。食物不用多带,补充能量的可以,自己做的饭差不多还是能吃的。
5、一些杂物:小的饭盒餐具、手电筒、创口贴、花露水、纸巾、依情况带简单的药物。塑料袋蛮重要,还有重要的东西装进袋子注意防水。洗漱用品自己看吧,不要带太多,真没地方让你洗漱。早上刷牙的好像都不多,不要幻想太干净;
6、小刀绳子口哨打火机这些看着带吧注意安全。女生特殊物品提醒一下;
7、电子产品咳咳,电脑、平板别带了。又没有网,也没电,也没时间,还可能掉水里。其他的比如手机一定要注意防水!!过河放兜里就是作。如果带充电宝也放在防水的地方。
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