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户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难，户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。
训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。
历史起源
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户外拓展训练起源于二战期间的英国，战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。随着战争的远离和经济的发展，户外拓展开始走出军事和求生范畴，成为人类娱乐、休闲和提升生活质量的一种新的生活方式。
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1989年第一个民间社团在中国成立，在中国登山运动管理中心的领导下，2003年底，注册的正式俱乐部有300多家。户外多数带有探险性，属于极限和亚极限运动，有很大的挑战性和刺激性。拥抱自然，挑战自我，能够培养个人的毅力、团队之间合作精神，提高野外生存能力，深受青年人的欢迎。
根本目的
1、体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；
2、通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；
3、发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；
4、增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；
5、在大自然中放松精神，释放压力，调整心态；
6、增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能；
7、改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力；
8、增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度；
9、增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。
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