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可是宝宝们却要顶着阴雨挤着公交去上班
生无可恋啊，想要安抚大家受伤的心灵
那就得靠公司团建——好玩有趣才能放飞心情
可是HR妹妹们最烦恼的是团建怎么搞？
于是每天都会有很多HR小妹妹来问菜菜：
“有没有好线路推荐？”
这个必须有哇！我们主业就是好玩不贵的团建定制！
旅行/团建，除非想去外太空我们需要想法子外
上天入地我都能带你去！当然理想有点丰满
团建要考虑到时间.地点.人员.玩法等等各种复杂情况
很简单，我已经为你分享了相关的深圳周边团建旅游内容，你可能对这方面的知识还不是很了解，接下来继续为你分享。
如何才能做好你公司的团建活动呢？
户外烧烤、拓展训练、短途旅游，大凡工作了的职场人，都会知道，这如果不是搞同学聚会，大抵就是公司团建了。说起职场团建，怕是每个参加过的人都忍不住要吐槽一番，今天就来说说团建背后的那些苦。
01
一千个职场人眼中有一千种团建形式
朋友在一家中型广告公司工作，入职2个月，部门又陆续加入了几位新成员。领导打算在周末举行一次部门团建活动，提出让同事小王组织一下，大家自费出行。
小王组织同事费力沟通了一下午，霜打茄子一样和朋友吐槽：“姐，我不行了，意见根本统一不了啊。大家在是否去外地、是否在外留宿、团建形式、出行方式以及可以接受的花销上，都无法达成一致。”
最后是领导说明团建由公司出钱，大家这才没意见了。可周一开部门例会，因为一些工作小疏忽，领导脸一变，要求部门已转正的员工每人上交500元，作为惩罚。
事后大家议论，这分明是把团建活动中公司花的钱变相扣回去了而已，还找了个冠冕堂皇的理由。
公司团建的根本目的是为了促进融合、拉近距离、消除陌生感，提高凝聚力。这种打着团建幌子变相欺瞒员工占便宜的行为，更是伤了员工的心，向心力变成了离心力，给公司的稳定和声誉重重的一击。
让我们仔细看看，刚分享的深圳周边团建旅游的内容还是很简单的，如果你对这方面的内容还不是很了解，你可以继续关注文章分享的信息，希望可以帮助到你。
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1、激发团队成员对目标及梦想的渴望，找到工作价值焦点、拥有积极的工作管理能力；
2、提高团队成员的沟通协调能力、信任能力，深刻理解合作共赢的理念，让工作成果达到1+1＞2的效果；
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