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2021年深圳青少年拓展训练中心

员工培训已经成为各大企业的焦点,新员工入职后总会面临着一场培训。员工培训的内容众多,有技能培训、管理培训、交际培训等,这些培训的内容涉及到日常工作的方面面,对员工的工作有很大帮助。但是,现代生活节奏越来越快,人们的工作压力越来越大,在面对激烈的竞争和巨大的压力,企业员工会出现心理紧张、易受挫、沮丧、丧失信心等现象,这能够很大程度影响其工作状态,员工心理素质的提升迫在眉睫。

常规的培训模式在提升员工心理素质方面成效不大,单一的灌输模式甚至会激起员工的抵触情绪,产生负面影响。企业可以尝试新颖的培训方式,以体验式的培训方式让员工在释放压力的同时提升整体素质。体验式拓展训练让员工脱离日常工作和生活环境,置身于大自然,享受自然气息的状态下进行心理素质挑战。

深圳拓展项目的高空挑战一直受到企业的亲睐,员工在高空挑战项目中可以尽情释放自己,爆发出自己的能量。

深圳拓展项目:高空拓展是如何提升员工心理素质?

人们在高空中能够得到释放,包括心情释放和压力释放。平时长期处于固定的生活和工作环境,难免会压抑,置身于高空,俯瞰下方时,所有的烦恼都抛诸脑后,那一刻真正体会到自由。企业员工可以通过高空项目适当释放压力,以更好的心态应对未来。

参加高空项目能够提升员工心理素质。很多人会有恐高,当应对挑战项目,需克服心理障碍。挑战高空项目,需要很大的勇气,员工需要承受身体和心理上的考验,甚至挑战自己的极限。面对这些困难,企业员工需要富于创新、积极果敢、合理配置身边的资源,最终完成任务。这些素质在高空项目中都得以培养,员工会以一种全新的姿态迎接未来的挑战。

拓展项目:高空拓展是如何提升员工心理素质?

全面提高员工心理素质,提高企业的竞争能力,是企业适应经济的飞速发展,市场的逐步开拓,技术的不断更新的重要举措。企业要注重员工心理素质的提升,以积极的态度面对员工培训。深圳拓展公司会跟随企业一起培养一代代的新员工,让他们勇于应对挑战,开创企业未来。

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团队热身的目的:

1、激发队员热情,减少队员自我限制。

2、使队员深入了解自己的同伴,打破人与人之间的隔膜与戒备心态。

3、做好培训前的身心放松和心理准备工作。

4、营造团队互动气氛,奠定团队训练基础。

团队热身的一般流程:

体验训练起源简介——布置团队任务:分小组,选队长,起队名,设计队徽与队旗,确立队歌和队训(活动口号),为每个队员另起名字——各小组展示设计成果——活动注意事项及安全、环保和临时纪律的说明——培训具体时间安排说明——按小组分包、分配物品——专业器械使用说明一破冰游戏

团队热身的活动方式:

自然型:自我介绍、坐在地上或自然的物体上、坐成一圈而不是一排来交谈、一起静坐观察。

娱乐型:破冰游戏。

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拓展训练是指一项协助企业提升员工核心价值观的团队建设活动,通过拓展训练能够有效地开发个人的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助人们建立高尚的人格、坚强的毅力;同时让团队成员能更深刻地体味个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热情和顽强拼搏的斗志,使团队更富凝聚力。这就是为什么深圳拓展训练是团队建设不可缺少的一部分。

人生之路,荆棘遍地,坎坷泥泞不可计数,唯有坚强者才能披荆斩棘,扫平坎坷,走到路的尽头。人生大山,残崖断壁,艰险陡峭,令人望而却步,唯有勇士才能搭桥引路,一路直上,直至胜利的巅峰。人生海洋,惊涛骇浪,疾风骤雨,令人胆战心惊,只有坚毅的水手才能踏平波浪,化险为夷,直至成功的彼岸。但是这一切的困境、艰难并未迫使他们退缩,反而他们像勇士一样搭桥引路,一路直上;像坚毅的水手一样踏平波浪,化险为夷;才能赢得了今天!

参加拓展训练的注意事项:

1、所有人员必须统一听从指挥和安排,任何人不得擅自离队随意活动。

2、询问有无不方便参加训练的,并及时处理。

3、当身体不适时或其他情况,须及时向工作人员报告,以便妥善处理,确保安全。

4、培训活动中发现有违反上述违纪者,轻者50个俯卧撑,重者终止训练。

深圳拓展训练是团队建设不可缺少的一部分

深圳拓展训练的意义:

1.通过游戏达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、融入团队的目的。

2.锻造强大的用队凝聚力和优秀的合作能力及技巧。

2021年深圳青少年拓展训练中心

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