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什么是真正的“拓展培训”?许多从业者自己都无法讲清楚,今年春节期间,拓展行业有一个段子很流行,大体意思是:拓展行业被人视为传销、成功学、玩游戏、搞活动等等不一而足,而说我们是教育、培训行业,很多业外人士都会相当不以为然,甚至参加过拓展培训的学员,培训行业(拓展外)的从业者,居然也是这样看的,最最可怕的是,我们的衣食父母,企事业人力资源管理工作者也越来越不认为拓展是培训,是教育。
先说说,“拓展培训”是不是教育?先看教育的定义:“教育,教育者有目的、有计划、有组织的对受教育者的心智发展进行教化培育,以现有的经验、学识推敲于人,为其解释各种现象、问题或行为,以增长能力经验,其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待,让事物得以接近其最根本的存在,人在其中,慢慢的对一种事物由感官触摸而到以认知理解的状态,并形成一种相对完善或理性的自我意识思维的过程。”
多看几遍教育的定义,越发觉得这就是说我们拓展培训啊,我不在公众号文章中展开了,直接下定论,“拓展培训”就是教育的一种形式!
再说说,“拓展培训”是不是培训呢?培训是这样定义的:“培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫的行为。目前,国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!”
鉴于这些问题,你已经对2021深圳户外拓展培训哪里好的信息有了一定的了解,接下来将继续为你分享相关的信息,希望可以帮助到你解决困惑。
挑战毕业墙
一面4.2米的高墙,没有任何求生工具并要求在规定的时间内完成逃生的任务,在绝境面前你会如何抉择。此项目包含团队工作中所代表的诸多意义,有聆听,组织,领导,配合,沟通等,学员通过完成此项目,充分感受一个团队在完成某项大型工作时所表现的团队精神与力量。
作为最后一个项目,翻越高达4.2米的逃生墙是贴心团队所面临的最终考验,这是一个包含毅力、力量、信任、坚持、舍己与团队协作的考验。教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神,对我们来说这是一个很艰巨的挑战。
在这项活动中,有位于人墙下方的“墩”;有在墙上进行拉扯“绳”;有在外围进行保护的“手”;以及承担团队错误的“人”。作为团队的一员而各司其职,每个人每个角色都很重要。一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮忙他人也是在帮忙自我。
这就像我们平日里的工作一样,每个人都是贴心医院的一颗齿轮,但正是有了这一个个齿轮,贴心医院才能转动起来团结奋进的团队,我们感受到身处其中的自豪,青春洋溢的集体,我们有理由期待更加美好的明天!
从一开始的唯唯诺诺到在后来的自信满满再到后来的眼神交流,这是团队间默契和团队精神的体现,是支持,是鼓励,是信任,是感动,是更多不能用言语形容的心意相通。正是这些团队同舟共济的精神,实现了一次次自我超越和团队熔炼。
到目前为止,你可能在想怎么才能处理好2021深圳户外拓展培训哪里好的问题呢?如何才能轻松解决呢?接下来的文章继续为你分享。
相信通过一系列拓展活动,可以培养员工勇于挑战、不畏艰难去实现目标的勇气和自信;脚踏实地、奉献敬业的工作态度和主人翁意识;正确对待竞争和压力的良好心理素质;员工整体作战的全局意识和合作精神;增强团队凝聚力,整体竞争力,员工的责任感和荣誉感,达到“磨练意志,陶冶情操,发掘潜能,融炼团队”的目的。
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