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企业内训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,并且具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。而如今越来越多的中小企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。不仅可以根据企业的实际问题为其量身定做培训课程,而且可以为企业的管理带来新思维和新方法。
但是,企业内训的培训方式还是有其缺点。首先,企业员工的培训效果容易受授课者水平影响,企业耗费了成本却无法取得预期的效果。其次,课堂式培训传授的内容多,而学员的接受水平有高有低,会存在部分学员对所学内容难以消化和吸收的现象。第三,单项的培训方式不利于教学双方的互动,也不能满足学员的个性需求。
拓展训练与企业内训相结合效果更佳——深圳拓展训练基地
拓展培训不仅能弥补企业内训的不足,而且拓展训练的内容丰富生动,寓意深刻。学员通过参与来完成拓展项目,项目虽然简单,却蕴藏着大寓意,则会留下深刻的印象。拓展项目的多样性和丰富性也能满足不同行业不同部门企业员工培训的需求。所以如能将拓展培训与企业内训两者相结合,那培训效果事半功倍。一天的拓展和一天的内训这样相结合的方式,学员经过一天的实践会发现自己在工作中的不足之处,然后内训课程可以根据学员在拓展训练中表现出的情况给予其针对性的理论指导。那么培训的效果就能事半功倍了。
当然不同的企业培训成本、培训目的、参训人数等因素各不相同,因此如何选择最适合企业自身的拓展和内训相结合的培训方式也是值得思考的。
以上是深圳扩展训方案的部分介绍,但这是最重要的一部分,接下来继续为你分享相关的信息。
团队热身的目的:
1、激发队员热情,减少队员自我限制。
2、使队员深入了解自己的同伴,打破人与人之间的隔膜与戒备心态。
3、做好培训前的身心放松和心理准备工作。
4、营造团队互动气氛,奠定团队训练基础。
团队热身的一般流程:
体验训练起源简介——布置团队任务:分小组,选队长,起队名,设计队徽与队旗,确立队歌和队训(活动口号),为每个队员另起名字——各小组展示设计成果——活动注意事项及安全、环保和临时纪律的说明——培训具体时间安排说明——按小组分包、分配物品——专业器械使用说明一破冰游戏
团队热身的活动方式:
自然型:自我介绍、坐在地上或自然的物体上、坐成一圈而不是一排来交谈、一起静坐观察。
娱乐型:破冰游戏。
以上你已经对深圳扩展训方案有了简单的了解,但是还是有一个问题就是如何简单的处理呢?接下来请继续关注本文分享的内容。
户外拓展注意事项:
1、着运动鞋及自带个人常用物品(住宿酒店需带上身份证原件);
2、身体有习惯性脱臼、骨折史、心脏病、脑血栓、严重腰颈椎疾病、正在怀孕以及其他自认为不适宜参加户外活动的人员不得参加本活动;
3、在无教官指导的情况,任何人不得擅自攀爬高空项目,下水游泳或其它任何危险活动。
4、在训练期间,除特殊情况外,学员不得外出,学员若要请假外出,必须向教官提出申请,经核准后方可离开;
5、培训期间如感到身体不适要及时向带队教官报告;
6、主动沟通和交换训练感受,总结训练成果,诚恳助人,勇于负责,建立良好的团队氛围。训练营结下的友谊和体验活动后总结出的各种经验,将使您受益终身。
扩展资料:
训练特点
投入为先:要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
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