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拓展培训是一种新型的体验式的教育培训，即通过学员在拓展培训中的参与、感受、体验，然后在拓展培训师的引导下，巩固学员的拓展心得的培训方式。所谓的“体验式培训”顾名思义就是在体验中感受心得，在培训中体验意义。事实上，深圳拓展培训项目的问题还是很容易解决的，接下来继续为你分享相关的信息，希望可以帮助你解决你关心的问题。
深圳拓展训练：一种新型的体验式的教育培训
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拓展培训，是一种对困难的感悟，一种对生活的体验。深圳拓展培训中从做拓展培训项目之前的组队到做拓展培训项目时的齐心力、共患难的拼搏精神，能真正感受到个人团队相互之间的关系。拓展培训更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理极限的挑战，能够让人直面真实的自我，让人在面对困难挑战的时候，善于讨论，总结，克服，体会团队的力量，化解学员之间的隔阂。拓展，是一种对学员自我修养、素质的再提升，一种建设企业文化的桥梁纽带。经历过拓展培训后，能够使学员更加胜任自己得工作岗位，公司的团队更有向心力。
企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。
拓展训练并不是想象中的那种艰苦的训练，它是一种轻松愉悦型的培训，它能够增强组织的向心力、凝聚力；培养相互合作、相互支持的团队精神；提升团队成员间的信任程度，增强部门沟通；改善人际关系，行程积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力。这就是拓展训练的真正意义。
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