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直到现在,你也许对这些问题还不是很了解,如果你能继续阅读的话,你还会有意外的收获:
1、解决深圳市拓展训练项目2天方案的绝佳时机!
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然而,这篇短文除了为你分享这些,同时还包括了问题的很多细节,为你提供强有力的办事指南,这些为你解决问题都奠定的基础,以下就是这些指南的各方面细节。
为什么说拓展训练是典型的户外体验式培训?我想主要可以用以下3点来诠释。
1、个人心理训练
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
2、团队合作训练
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效果。
通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
3、现实社会意义
现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。
拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。深圳拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。
以上的文章为了分享了深圳市拓展训练项目2天方案的相关信息,但还有更好的相关内容在接下来的文章中,你可以继续关注阅读。
以下将将为你分享拓展一日游行程安排:
D1:杨梅坑骑单车-西冲沙滩-烧烤-CS野战-情人岛
08:00-09:30西冲,我们来啦!
早上8:00起,到指定的地点集合,到达我国的人工鱼礁基地杨梅坑,这里的海水能见度极高。
09:30-11:00杨梅坑骑单车
抵达后,我们为大家安排了杨梅坑骑单车活动,挑选好自己中意的自行车,带上心爱的他/她,一起来踩踏,慢慢骑行在蓝天碧海中,迎风听海,看浪花朵朵。伴随着徐徐海风,生活瞬间变得轻松快乐。
11:00-13:30海滩烧烤,美食+美景快活似神仙!
前往西冲海滩,开始“西冲海滩烧烤”啦,肥而不腻的鸡腿,啃得过瘾的鸡翅,嚼劲十足的牛肉九,还有火腿、茄子、玉米、青椒等,烧烤物资一应俱全,还等什么,一起来“自力更生”,喂饱自己的肚子吧!
深圳拓展一日游:西冲沙滩、CS野战、烧烤、快艇冲浪、情人岛、杨梅坑骑单车
13:30-14:10刺激超好玩的CS野战
野战是一种新兴的时尚体育运动,利用高科技的激光电子设备来模仿战斗的过程,参加运动的人员手持激光枪支身穿迷彩军服在丛林与废墟中穿梭与“敌人”展开激烈的“战斗”,亲身体验只有在电影或网络游戏当中才能看到的场景。该项目最早起源于欧美国家,现在西方很多公司与组织开始运用野战运动来锻炼团队的合作能力以及经理们的领导能力。
坐上快艇,前往南澳西冲【赖氏洲情人岛】。“情人岛”有可谓“人间天堂”之称,有深圳的一块净土的美誉。这里的沙滩,细软、洁白,这里的海水,清澈、碧蓝、能见度高。在海中戏水,都能见到小鱼在你身旁游来游去,和你捉迷藏,真是惬意极了。之后坐上快艇离开情人岛返回西冲沙滩。
14:10-16:30快艇飞驰前往赖氏洲情人岛
16:30-18:00快乐+浪漫,西冲一日游行程结束……
充满欢乐浪漫情节的西冲一日游即将结束,带着恋恋不舍的情愫,收拾行囊,傍着夕阳西下的余晖,顺便将心情调整,以更好的心态迎接新一轮工作日的到来。返程前一定记得检查自己的行李物品,然后到指定地点集合,待导游清点人数后乘车返回深圳市区,下车地点是早上接人地点
特别注明:此线路为户外游乐线路,参团人员需着休闲服旅游休闲鞋,因雨天,所有无法保证和描述的完全一致,对您产生的不便,敬请谅解!
尽管你可能已经听说过深圳市拓展训练项目2天方案的信息,但还有一些特别重要的事情要告诉你,接下来文章继续为你分享。
找拓展公司有四个问题不能问:
第一、问哪家好?
第二、看排名
第三、百度搜索
第四、某某公司好不好
应为上述都是必要不充分条件甚至连必要条件都不算因为这些都可以考推手做出了同时这个行业是一个国家没有介入规范的行业为此给你推荐一些选择的方式:
先说一下必要条件
选择拓展公司最好选择当地创办时间最早的公司,因为这样的公司还能活着说明有自己的一定优势,无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源都比较丰富。一般如果该公司业务太繁忙基本可以使受训者达到理想的训练效果,这样公司有相对全面的培训体系,和场地与安全基础
其次拓展教练最好能够老中青一起为你们做培训老(基本很难看到70后,主要是80后主力军,和部分90后,后起之秀)目前拓展教练如果拓展培训做出品质最好找8年以上教练(年龄控制28—35岁)这个时期的教练一般经验丰富精力也旺盛。当然个别年轻教练也能独挡一年有些年轻教练3-5年的从业经验但是已经非常优秀了还需要檫亮眼睛寻找。
再次就是这些教练最好是全职教练,目前行业中大多都是兼职教练,不是说不好,术业有专攻,“一个专职医生和一个兼职医生你选哪一个?”其次如果一个教练都不懂的忠诚于自己的企业,那还带谈什么忠诚呢?此观点仅供参考很多兼职教练看到这句话估计要骂人。
以上为必要条件,项目是充分条件:
1,看看这些年这家公司整体价格变化幅度大不大?如果幅度非常大,或者价格非常低建议不要找这样公司,我们都知道各行各业都有打价格战的,但是唯独培训行业不能打价格战,培训是奢侈品,如果培训结束企业的发展与效益得到了大发展,这样的培训应该是无价的。所以价格战的公司首先不是做培训,其次找的教练也只是给你们做了流程,几乎看不到什么品质。这一点建议和首选单位签署两个协议一个是常规协议一个是以结果为导向的写协议比如训后效果评估达到多少分或者一个季度公司效益增加都少后付多少钱,前者是最能达成共识的,也就是用结果也评判现在的价格!而不是用价格来左右培训过程。
2、根据不同公司和不同的受训对象一般有资历的教练和公司都会有不同的策略
所以要想培训出效果还是需要为你们的学员量身定做方案这样方案价格一般比较贵!其次执行该公司的标准课程也就是说有些训练课程执行了很多遍的不需要过多修改只要做就能出效果价格也是定好的,不用过多去谈低价
3、关于训练的项目不一定要非常新颖就像吃面条无非吃的就是面只是佐料不一样也就是拓展应该与结果作为导向同时要求老项目应该有适当的新规则就想军训无论参加多少次都要有四面转法选择做拓展项目不要一味的寻找新刺激,关键是规则能为你们的团队做多少调整以及调整的目的是什么!
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