所有的这些东西你在网上都可以轻松的了解到,如果你最近一直在关注深圳市户外拓展一天方案的信息,那么当你遇到这些问题,如何去解决他们呢?以下的短文分享一些与众不同的信息,相信可以很好的帮助到你,如果你愿意花费几分钟的时间去认真阅读一下,相信你会有意外的收获!深圳拓展培训收费标准,深圳拓展培训多少钱?公司的活动方案如何更省钱更有效果?如何才能选择好的活动公司节省公司的费用开支?
但是在我们讨论这些之前,如果你能继续阅读这篇短文,你还会得到以下收获:
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除此之外,你可能更需要详细操作方案……
拓展培训行业在我国的发展刚刚十几年的时间,这种新兴的拓展培训模式已经越来越受到社会各界团体特别是企业的青睐。虽然行业的整体发展是良性的,但是同样也存在着很多问题。
市场经济越发达,要求人的素质越高,而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训,拓展培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是极好的市场敲门砖,而根据需求量身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。
拓展训练在中国是一个时尚的行业,但它更是一个高尚的行业,因为拓展培训是以磨练意志、激发潜能、完善人格、熔炼团队为主要目的。专业的拓展机构,在从业人员、场地设施、保护装备,以及项目研发等方面投入的成本是非常高的,这也是拓展培训收费比较高的主要原因。
目前,各地众多的拓展培训机构所采用的拓展项目很多还是最初拓展培训传入我国时从国外引进的经典项目,我国拓展行业内自主研发的经典项目相对很少,各公司缺少特色课程。其中一个主要原因在于当前拓展培训行业内的知识产权保护很薄弱,一些公司倾力研发的品牌课程,由于没有相关制度进行约束,很快就会被同行模仿。
有的培训公司完全以拓展培训形式设计整个项目组成和培训流程,走专业化道路;有的将拓展培训作为核心课程之一;有的则没有将体验培训课程单列,只是出于需要在培训中使用了拓展培训的手段。同时,由于定位不同,拓展培训所发挥的作用也不一样。有些专门用于个人潜能的激发,更多的则以企业为服务对象做团队建设培训。就市场而言,企业客户很少提出个人拓展的需求,往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训。而团队培训人数多、规模大,从赢利角度对培训公司更有吸引力。
由于国内拓展行业前景不错,近几年相关的培训机构如雨后春笋般冒了出来,其中一些培训机构的负责人,对拓展培训的了解仅仅局限于上过几次拓展培训课程,或是从网络上拷贝一些拓展培训课程内容,就正式加入拓展培训行业。通常这些拓展机构没有建立自己系统的培训体系,无法培训自己公司的培训师。并且行业内有很多从业培训师,没有经过专业、系统的培训。这种现状造成了很多拓展培训流于形式,让客户很不满意。
顺便说一下,你已经对深圳市户外拓展一天方案有了基本的了解,那么如何才能做得更好呢?如何才能解决遇到的问题呢?接下来继续关注文章分享的内容。
如果你公司想进行一天的活动,那么一日拓展活动方案是怎么安排的呢?
这个首先看针对人群、分年轻人、老年人和10岁左右的小朋友
年轻人安排:预订限制:
为了确保活动顺利出行,防止途中发生人身意外伤害事故,请参与者出行前做一次必要的身体检查,如存在下列情况,因服务能力所限无法接待:
1、严重外伤病史人员,如交通伤、坠落伤、机械伤、锐器伤、跌伤、火器伤等;
2、传染性疾病人员,如传染性肝炎、活动期肺结核、伤寒等传染等;
3、心血管疾病人员,如严重高血压、心功能不全、心肌缺氧、心肌梗塞等;
4、脑血管疾病人员,如脑栓塞、脑出血、脑肿瘤等;
5、呼吸系统疾病人员,如肺气肿、肺心病等;
6、精神病人员,如癫痫及各种精神病人等;
7、严重贫血病人员,如血红蛋白量水平在50克/升以下的人员;
8、大中型手术的恢复期病人员;
9、孕妇及行动不便者;
10、18周岁以下者,或60周岁(含)以上者。
10:00【项目1:破冰热身】
主题:成就源于团队、团队成就自我、团队是我的归宿。
项目介绍:
讲述拓展训练的内容及意义,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围。团队组建:10-20人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解;制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长。团队展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛,集众人智慧浓缩创新意识,展示团队风采。
项目目的:
1、激发学员的热情,用心感受同事之间的情感,全身心地融入团队中来,进入训练状态;
2、增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神,锻铸企业之魂;
3、打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;
4、拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。
11:00【项目2、共同进退】
主题:领导力,团队分工,沟通创新。
项目介绍:
在一个大圆圈内有一组数字,要求团队所有队员按顺序拍完所有的数字,模拟阿里巴巴第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字;按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你。
项目目的:
1、群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;
2、大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识;
3、合理的分工与合作,资源的优化配置;
4、认识统一指挥的意义与重要作用;
5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用。
12:00【中餐休息】
十人一桌,九菜一汤,色香味俱全的中餐。
深圳拓展
13:00【项目3、跳出真我】
主题:潜能开发,个人突破与挑战。
项目介绍:
10米的高空、下面是自己的队友保护自己、挑战的对员工从高空架子下面往上攀爬、爬到10米高的顶部、站起、双脚并拢、向正前方跳出去抓住目标。
项目目的:
1、压力管理,如何在压力和困难面前调整自已的心态;
2、面对机遇和风险的考验,勇于尝试未知事务的能力在风险面前自我控制的能力;
3、挑战自我,战胜自我,重新认识自我;
4、以开放的心态迎接挑战,迎难而上;
5、了解恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍。
14:30【项目4、无轨列车】
主题:团队协作,目标,步调统一。
项目介绍:
将小组成员提供一个同时协调前行的环境,并进行竞争行的接力赛,并通过时间的特定性考验组员对目标追求的激情与在达成目标过程中的团队协作精神。
项目目的:
1、有效有序的沟通对团队的重要;
2、学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑;
3、改善沟通技巧,学习,如何做到步调一致。
14:30【项目5、珠行万里】(备选项目,根据现场时间进度灵活安排)
主题:统一指挥,心态稳重,纪律意识。
项目介绍:
整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球安全的到达指定的目的地为止。
项目目的:
1、必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排;
2、组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。
16:00【项目6、穿越电网】
主题:团队凝聚力打造,团队荣誉,生死与共。
项目介绍:
在全体队员面前悬挂一张"电网",网上的洞口大小不一,要求队员在规定时间内,从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。。
项目目的:
1、确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键;
2、有效的利用搭配资源,是团队成功的质量;
3、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施;
4、感受面对困难时,应有的态度和做事方式;
5、摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础。
16:00或【项目7、毕业墙】(备注:25人以上的团队才合适此项目)
主题:团队凝聚力打造,团队荣誉,生死与共,企业感恩。
项目介绍:
全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力,运用集体智慧挑战难题,同时需要全体成员全力以赴,众志成城,勇于奉献,将团队精神升华到一个新的高度展现团队的凝聚力。
项目目的:
1、完成并体验信任,支持,合力并充分体现群策群力;
2、挑战自我,加强团队协作精神,项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮,对大家的集体感和团队观念进一步巩固。
17:30【活动总结】
领导讲话【活动总结】、合影留念。
总之,你要去测试,分析问题,然后不断优化。不能仅仅因为看了一篇文案没成功就放弃!
团队拓展心得体会:
团队共进退,拧成一股绳,全身心投入到团队中,让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉,只有团队相互协调配合,凝聚力才有作用。企业凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。
建立企业的规章适度,让工作按照企业的规章制度进行运行,让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”,企业建立规章制度是必不可少的,对团队工作行为进行管理,让团队养成良好的工作习惯。企业的领导者通过自身言行对规章制度的执行,建立起领导的威信,保证管理中的组织、指挥的有效性。
让自己成为团队的一份子,将自己的命运交给团队,相信团队可以越来越强大,相信企业可以繁荣昌盛。在团队合作过程中,团队之间要相互合作、相互学习、相互帮助、相互配合,全身心投入到团队的竞争中去,尽全力为团队奉献自己的力量。团队合作从我做起,每个人各尽其职,全力做好自己的工作。
团队拓展心得体会
沟通在团队建设过程中是非常重要的环节,对于培养团队凝聚力有着重要的意义。沟通可以让团队对于准确了解信息,更好地为团队目标奋斗,与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情,让队员变得更加协调,让团队更加相信企业,让凝聚力深刻地表现出来。
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