读完这篇短文后，你会感觉到深圳培训拓展培训很简单，你会发现在原来关心的问题是如此的容易。深圳拓展训练基地哪个好？如何制定公司的活动策划方案呢？这个季节做野外拓展费用应该不会很贵吧？
最终事实，很多朋友都关心上面的问题，如果你能继续阅读的话，你还会了解到下面的内容：
1、做你轻松解决深圳培训拓展培训问题不为人所知的秘密！
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据我所知，全目前很少人能够总结出这么全面、详细的知识点。我的出发点很简单，就是想要帮到你……
拓展训练打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或传授某项技能。而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，让学员主动地去体会，去解决问题。同时在参与、体验的过程中，心理受到挑战、思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
不是不敢做而是不愿做，不是不会做而是不想做，不是能力问题而是心理问题。“断桥一小步、人生一大步”，激发学员的潜能，提升自信，改善执行力。
本质上，深圳培训拓展培训的内容并不难，你也可以很轻松的去解决，接下来分享的详细信息将可以帮助到你。
徒步拓展训练：
1.徒步拓展训练课程介绍：
课程集登山、攀岩、漂流、溯溪、野外生存于一体，在青山绿水间，打造激情团结的团队；在危险危难中，启迪人生道路的思考；让学员在风景优美的大自然中，与团队共同完成途中的各种任务，野炊、篝火、游戏、登山任你选择。最终成功到达终点，感受信念的力量，挑战最棒的自己！
2.收益：
（1）在极限中突破临界点，感受理想、行动、坚持带来的全新体验。
（2）考验学员的体力与毅力，更加珍惜团队情谊，感受集体力量。
（3）培养学员团结互助的精神和，进一步增强团队的凝聚力。
（4）学员能感受到同甘共苦，携手共进的团队使命感。
（5）饱满的激情运用到平日的工作之中，拓展自由思路，使各项工作做到有创新，有突破，有成绩。
徒步拓展
3.对象：
全员
4.时长：
一天或以上
5.感悟心得
俗话说读万卷书，不如行万里路，行百里半九十，徒步途中，每前进一小步，都是代表一个新的高度，这是一个自我挑战的历程。蜘蛛不会飞翔，但它却能把网凝结在半空中，这是勤奋，坚韧的结果。对我们来说，放弃是容易的，坚持却是困难的。头顶烈日，脚踏黄沙，与昆虫为友，以杂草为伴，坚持让我们执着前行。
问题：遇事容易放弃，个人比较自我为中心，团队配合意识不强：
尽管以上的文章内容已经为你分享了相关的深圳培训拓展培训信息，但可能你对这方面还不是很了解，接下来请继续关注文章分享。
拓展培训的效果如何评估？
拓展培训作为一种培训形式，从根本上决定了柯氏四级评估也是可以适用的。
但目前传统采用的培训评估方式很难直接应用到拓展培训上，究其深层次的
成因，主要原因包括但不限于以下几点：
在立项之初，培训目标和培训目的不够清晰；
过程性评估和终结性评估价值证据链不足；
没有围绕具体的培训目标或培训目的进行设计；
训内容与培训目标或培训目的关联性不强；
学员对于它的期望与组织者的期望差异性较大；
师资水平参差不齐，培训效果难以保证；
培训管理者本身缺乏对它的评估意识与评估方法……
从中，我们可以发现，如果从培训评估的角度去分析，拓展培训和团建的差别将更加明显——团建更多考虑的是氛围，只要团建活动结束时，感觉所有参与者都投入到活动中，有种其乐融融的感觉，往往就会被称为“培训”效果好，其实，这只是对团建的评价。
你应该看到深圳培训拓展培训的内容还是很简单的，为了让你更系统和全面的了解到活动的注意事项，节省你公司的活动开支成本，你可以点击活动方案制定，可以帮助你在短时间内找到解决方案，剖析活动的每一个细节，即使一无所知，你也会在很短的时间内轻松了解，现在你只需要点击试下吧，你会有意外的惊喜！