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完美的团队来自训练｜小而美、精而坚
企业拓展训练不受人数局限、不受时间局限、不受形式局限，出众团建拓展针对团队需求设计拓展课程，让拓展训练效果更出色。
受训人数：22人；受训时间：1天
培训目标：
提升沟通协作、执行力与团队凝聚力；团队建设、提升工作效率与抗压能力；
氛围要求：
在严谨与欢乐的氛围中体验式学习。
拓展课程设计思路：
让队员积极参与；
让队员认识自己的定位及重塑合作关系概念；
理解个人与团队的关系，个人的成功必须建立在团队成功的基础上；
让队员更具全局观，勇于承担压力、创造性地面对工作。
游戏目的：
建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性，理解做好本职工作对下一个工序和流程有多大影响。
游戏简介：
目的建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质、克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。
游戏要点：
1、每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。分队其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的队员。
2、背摔队员要严格按照动作要领做才能保证安全。
3，搭人床的队员任何时候都不能撒手。
4，教练任何情况都不能松开背摔绳。
游戏目的：
我们是团队，面对问题，我们要协同解决。
游戏简介：
哈弗大学MBA经典案例，把分队分成三组，分别安排在珍珠岛、哑人岛、盲人岛，三个岛按序一字排开。要求三个岛在规定时间内完成各自的任务并集合在珍珠岛。
游戏要点：
三个岛有各自的任务
1、珍珠岛要完成物理和数学题，帮助其他人转移。
2、哑人岛要使用木板帮助盲目转移到珍珠岛。
3、盲人岛要投中乒乓球，全部人转移到珍珠岛。
面对挑战，分工合作和信任队友是最好的办法
顺便说一下，你已经对深圳拓展户外俱乐部有了基本的了解，那么如何才能做得更好呢？如何才能解决遇到的问题呢？接下来继续关注文章分享的内容。
5
12：40——13：40
上午拓展完毕，午餐、休息
6
14：50——15：10
第三个拓展课程：高空挑战
安全、鼓励、自信
跨过的，是自己勇气
纵身一跳，战胜自己
游戏目的：
增强自我控制与决策能力，以适应不断变化的外部环境。
游戏简介：
距离地面8米的高空有座独木桥，桥中间是断开的，间距1.2米-1.4米。参与挑战的队员爬上8米高空，从桥的一侧迈到另一侧，再迈回来，最后原路返回。
游戏要点：
一定要系好保护绳、穿安全服和戴安全头盔，每队需三位学员以上在地面当地勤人员负责给学员穿戴安全服，地面上的所有学员不能拉绳索。现场必须听从的教练指挥。
7
15：20——16：20
第四个拓展课程：目标市场
市场竞争力，是团队战斗力的体现
游戏目的：
在变化的市场上，从信息收集到决策再到执行，考验团队的领导力和执行能力。
游戏简介：
分队扮演公司，公司每个职位都必须扮演其他角色。如经理扮演物流，物流扮演销售。几家公司用初始资金，遵守10项业务规则进行运营，目标是“赚更多钱”。
游戏要点：
1、教练扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角色。每个企业遵守运作规则，经过决策和运营（穿过雷区），想尽办法从中获利。
2、各企业允许修建4个建筑物并以此获利，但任何一队不得重复修建相同的建筑物。
3、每组有3次向“银行”贷款的机会，但会有限额。
8
16：30——17：20
第五个拓展课程：穿越黑洞（穿越电网）
群策群力，责任感升华
游戏目的：
提高队员在工作中相互配合，相互协作的能力，实现队员间的沟通及决策都在有组织有计划的进行。
游戏简介：
规则是不能触网，触网后孔会缩小，同时队长要受惩罚。每违规一次，网孔缩小一点，队长受到的惩罚会越来越大，所有拓展学员的压力也会越来越大。日常工作一定要严谨，在实际中员工犯的很多错误实际上最后都是由他的领导来承担。当学员看到队长由于做了数百个俯卧撑，越来越难以支持却还在坚持的时候，责任感的升华就近在眼前。
游戏要点：以上你关心的深圳拓展户外俱乐部内容还是很简单的，如果你还不是很了解，继续阅读，你将很容易的找到答案。
制定有效方案，促进团队有效组织协调，最后的人怎样通过黑洞，考验着团队的智慧和凝聚力
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