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事实上,拓展培训看似简单,却算是槽点较多的培训类型。培训效果评估难以落地实施,也就造成了培训价值无法证明的“窘境”。有些企业的拓展培训已经成为团建活动的一种。
如何改变?我的答案很简单,既需要厘清思路开拓视野,也需要重新对拓展培训有更深层次的理解。
“拓展培训”是神马?
说起团建,大家都不陌生。几乎每位新员工入职都要经历团建的洗礼。
但谈及拓展培训和团建的区别时,有些培训管理者就会一头雾水地问:“它们不一样吗?”“难道我们一直在做的是个假培训?”
拓展培训和团建不仅从名称上不一样,二者本质上也存在较大差别。但由于拓展培训的目的性不强、期望不高、资源有限等因素影响,很容易导致它渐渐演变成团建类活动。
一定程度上说,正是由于团建这个概念的接受度更高(说到培训,学员往往联想到的是拘束、压抑;而说到团建,学员往往联想到的是轻松、愉悦),导致拓展培训逐渐被淡化,而事实上,拓展培训不仅适用于简单的培训项目,也适合应用于人才发展项目。
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拓展培训深圳项目:
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拓展培训深圳基地:
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每个企业都需要做培训,同时需要做一些拓展训练,让企业员工增强凝聚力,提高执行力,感受团队的力量,但您知道拓展训练对于企业有什么积极作用吗?下面给大家介绍深圳拓展训练对于企业的好处和意义!
深圳拓展训练对于企业有什么积极作用?
第一:培训的方式简单轻松
一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区,拓展培训项目都是简单易上手的;
企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式,培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程;
员工参与培训,可以心无杂念,畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验,共同感悟生活,这样还可以促进员工之间情谊。
第二:给管理者和员工提供很好的交流的平台
企业管理者可以和员工共同参与培训,大家拧成一条绳共同完成目标;
既可以使管理者融入员工倾听员工声音,又可以使管理者了解每个员工,拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。
第三:让员工从思想上更好融入企业
在一个企业内,其核心价值观往往由其高层领导决定,而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化,教育背景,和成长历程,这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。
多元化的价值观必然影响企业的执行力,而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。
通过拓展训练,大家置身于同样的环境,确立目标,建立统一的信念,通过共同思考和尝试,在携手合作的情况下,努力完成任务,这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感,促进他们迅速融于企业,会大大的提高企业的执行力,增强企业的凝聚力和向心力。
第四:提高企业的效率
随着拓展训练的大众化,相应的拓展培训费用越来越少,每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后,企业的执行力,向心力团队之间的合作,以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率,其带来的效益不言而喻。
深圳拓展训练对于企业有什么积极作用?
从以上四方面可以看出深圳拓展训练对于企业的重要性是清晰可见的,拓展训练在于充分发掘每一位体验者的潜力,同时增强团队凝聚力,提高团队合作力和执行力,让体验者克服困难和胆怯,更好的面对眼前的“拦路虎”。
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