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我是如何利用网络办理深圳拓展培训公司的!

你渴望轻松解决深圳拓展培训公司的问题,你会发现网络上有关的信息太多了,你不知道如何筛选,接下来的文章将为你分享非同寻常的内容。想组织公司部门活动,有什么好建议?如何选择活动策划的公司呢?深圳户外拓展去哪家好一点,收费的标准是怎么样的呢?

现在,你可以很容易的解决上面的问题,继续阅读,你还可以了解到下面的内容:

1、如何发现解决深圳拓展培训公司捷径方法!

2、“傻瓜式”的方法解决深圳拓展培训公司问题!

3、多花一分钟了解,少走一天弯路!

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不管你对问题是否了解……一旦你学会并运用短文里的知识,你就能获得你想要的解决方案,成功办理你的事情!

深圳拓展培训公司

在所有人都认为这只是一次轻松的游玩活动的时候,严厉的教官给所有人迎头棒喝。简单的开营仪式结束后,我们迎来的第一项就是军姿军令训练,锻炼大家的标准性与定力,而有任何不标准的人,会导致全队受罚。团队的整齐划一、口号响亮,不仅是为了好看,体现的是我们的精神面貌的对纪律的服从性。

在拓展训练正式开始以后,为激发小伙伴们的积极性,教官将所有人分为了四个小队。让各个小队自行推选了队长,并拟定各小队的队名、口号、队歌与队形。通过小队展示,建立团队荣誉感,展开激烈竞争。通过轻松有趣的热身活动,小伙伴们打消彼此隔膜、拉近距离,为全天的训练活动做好身心准备。

本次拓展训练包括“达芬奇密码”“七巧板”“挑战150”“同起同坐”“毕业墙”等训练项目,通过一次次团队合作及游戏较量,使原本不熟悉的不同科室的同事,逐渐熟络起来,树立起团结致胜的的信念。

不管怎么样,深圳拓展培训公司的内容还是很好理解的,以上的文章分享为你分享了一些,接下来为了让你简单的理解这些内容,为你继续分享。

如果你公司想进行一天的活动,那么一日拓展活动方案是怎么安排的呢?

这个首先看针对人群、分年轻人、老年人和10岁左右的小朋友

年轻人安排:预订限制:

为了确保活动顺利出行,防止途中发生人身意外伤害事故,请参与者出行前做一次必要的身体检查,如存在下列情况,因服务能力所限无法接待:

1、严重外伤病史人员,如交通伤、坠落伤、机械伤、锐器伤、跌伤、火器伤等;

2、传染性疾病人员,如传染性肝炎、活动期肺结核、伤寒等传染等;

3、心血管疾病人员,如严重高血压、心功能不全、心肌缺氧、心肌梗塞等;

4、脑血管疾病人员,如脑栓塞、脑出血、脑肿瘤等;

5、呼吸系统疾病人员,如肺气肿、肺心病等;

6、精神病人员,如癫痫及各种精神病人等;

7、严重贫血病人员,如血红蛋白量水平在50克/升以下的人员;

8、大中型手术的恢复期病人员;

9、孕妇及行动不便者;

10、18周岁以下者,或60周岁(含)以上者。

10:00【项目1:破冰热身】

主题:成就源于团队、团队成就自我、团队是我的归宿。

项目介绍:

讲述拓展训练的内容及意义,同时激发学员的参与热情,形成欢快热烈的良好氛围。团队组建:10-20人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解;制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长。团队展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛,集众人智慧浓缩创新意识,展示团队风采。

项目目的:

1、激发学员的热情,用心感受同事之间的情感,全身心地融入团队中来,进入训练状态;

2、增强学员之间的观察、沟通、表达及呈现能力;塑造团队精神,锻铸企业之魂;

3、打破僵局、活跃气氛,加速学员间的融洽,建立基本的伙伴关系及团队精神;

4、拆开原有的组合,使不熟悉的学员有机会在一起交流,迅速形成组织荣誉感。

11:00【项目2、共同进退】

主题:领导力,团队分工,沟通创新。

项目介绍:

在一个大圆圈内有一组数字,要求团队所有队员按顺序拍完所有的数字,模拟阿里巴巴第二个储藏财宝的大门,密码是一组神奇的数字;按着特定的顺序拍打便能打开,宝藏也将属于你。

项目目的:

1、群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;

2、大胆尝试,勇于付出,挑战未知领域,培养创新意识;

3、合理的分工与合作,资源的优化配置;

4、认识统一指挥的意义与重要作用;

5、体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用。

12:00【中餐休息】

十人一桌,九菜一汤,色香味俱全的中餐。

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13:00【项目3、跳出真我】

主题:潜能开发,个人突破与挑战。

项目介绍:

10米的高空、下面是自己的队友保护自己、挑战的对员工从高空架子下面往上攀爬、爬到10米高的顶部、站起、双脚并拢、向正前方跳出去抓住目标。

项目目的:

1、压力管理,如何在压力和困难面前调整自已的心态;

2、面对机遇和风险的考验,勇于尝试未知事务的能力在风险面前自我控制的能力;

3、挑战自我,战胜自我,重新认识自我;

4、以开放的心态迎接挑战,迎难而上;

5、了解恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍。

14:30【项目4、无轨列车】

主题:团队协作,目标,步调统一。

项目介绍:

将小组成员提供一个同时协调前行的环境,并进行竞争行的接力赛,并通过时间的特定性考验组员对目标追求的激情与在达成目标过程中的团队协作精神。

项目目的:

1、有效有序的沟通对团队的重要;

2、学会倾听,学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑;

3、改善沟通技巧,学习,如何做到步调一致。

14:30【项目5、珠行万里】(备选项目,根据现场时间进度灵活安排)

主题:统一指挥,心态稳重,纪律意识。

项目介绍:

整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球安全的到达指定的目的地为止。

项目目的:

1、必须学会合理分配。因此,任何一项工作开始之前,团队领导人要审时度势,根据实际条件和资源,统筹计划,合理安排;

2、组织中虽然各有分工,但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。

16:00【项目6、穿越电网】

主题:团队凝聚力打造,团队荣誉,生死与共。

项目介绍:

在全体队员面前悬挂一张"电网",网上的洞口大小不一,要求队员在规定时间内,从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。。

项目目的:

1、确立方案,明确分工,有效的组织协调是团队成功的关键;

2、有效的利用搭配资源,是团队成功的质量;

3、相互协调和精心操作,才能保障计划的顺利实施;

4、感受面对困难时,应有的态度和做事方式;

5、摆正个人在团队中的位置(角色定位),是团队成功的基础。

16:00或【项目7、毕业墙】(备注:25人以上的团队才合适此项目)

主题:团队凝聚力打造,团队荣誉,生死与共,企业感恩。

项目介绍:

全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。大家齐心协力,运用集体智慧挑战难题,同时需要全体成员全力以赴,众志成城,勇于奉献,将团队精神升华到一个新的高度展现团队的凝聚力。

项目目的:

1、完成并体验信任,支持,合力并充分体现群策群力;

2、挑战自我,加强团队协作精神,项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮,对大家的集体感和团队观念进一步巩固。

17:30【活动总结】

领导讲话【活动总结】、合影留念。

那么现在你也可以很好的理解了深圳拓展培训公司的内容,接下来如何做得更好呢?继续为你分享。

以下是活动注意事项

准备车辆

必须要选择驾驶经验丰富、技术熟练的司机。发车前必须检查车辆性能是否正常,对车辆进行喷雾消毒,如果行驶到稍远的地方要提前加足油,规划好安全、便捷的行车路线。

人员安排

为了确保师生的人身安全和活动的顺利进行,活动总指挥和各班的分管教师,要准时到岗到位;应急小组成员要准备好应急物品,预防突发事件;各组分工明确,职责到位。

出游地点选择

幼儿春游宜选择近郊公园、农庄或者有教育意义的景点等。且路途要比较平坦的,不要选择山区公路出行,因为幼儿乘坐交通工具时不宜急转弯、急刹车。车程应该控制在一小时之内的目的地。公园或农庄必须要有完善的安全设施,主要是水塘或湖泊要有围栏、农庄的动物必须是圈养的等。

衣物准备

孩子在活动过程中比较活跃,经常会大量出汗。汗湿如果没有及时擦干,吹冷风后很容易引起感冒。因此,老师应该提前告知家长为幼儿随身携带一些干毛巾或内衣,以便及时地帮孩子擦干身上的汗水或更换衣服。还要告知家长为幼儿换上大小适宜而且适合运动的鞋子。

食物准备

春游时,家长一般会为孩子准备一些食物和零食。某些食物是不适宜由孩子携带食用的,例如果冻、有核的蜜饯,孩子在食用时一不小心就会噎住。建议可以适当准备几瓶水、适量的小面包或糕点、味道鲜美的小水果。

药品准备

春游期间,孩子情绪比较高涨,小的碰伤是难免的。因此,家长或老师在孩子们春游时一定要记得带上几瓶云南白药、创可贴之类的外伤外敷药品。同时,如果孩子本身有一些身体不舒服的症状,一定要记得预先根据医嘱,带一些对症下药的常用药。

其他装备

相机是出行必备的,给班上孩子们拍些美美的照片,或者准备一些画板和彩笔让小朋友对春天的美好景色进行作画,活动后把照片和小朋友的画作贴在教室的展示墙上,既美观又有意义,同时也是环创的一种。

如果有场地,可以准备些玩具装备,比如风筝、足球等,组织幼儿玩游戏、放风筝、踢足球。互动游戏活动中,让大家体验快乐,让师生之间、同学之间联系更紧密,也增强孩子们的团队意识。

此外,户外环保桌布也要带一些,铺在草地上方便幼儿休息和就餐。准备一些方便袋和纸巾等日用品,把吃剩的东西或垃圾装进袋里,培养幼儿环保意识,走之前一定要记得把垃圾袋带走哦!

深圳拓展培训公司

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