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1、专业人士所要告诉你的关于深圳训练拓展的事实！
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总之，你要去测试，分析问题，然后不断优化。不能仅仅因为看了一篇文案没成功就放弃！
随着拓展训练在中国的快速发展，拓展公司也如雨后春笋般在全国各地成立。面对众多的拓展公司，企业往往不知所措，不知该如何抉择。企业在选择深圳拓展公司时，可以从以下几个方面去考虑、抉择。
看方案：从方案设计可以感受到拓展公司的专业和认真程度。有丰富的课程可供选择，并能依照个人、组织的要求，量身订做出合适的训练计划。
看基地：所推荐的基地是否更适合本次团队的培训主题。有专业的基地、设备。看口碑：在客户群中有良好的口碑。看经验：有多年的实战经验，并有给大型企业和跨国公司做过培训的公司。
看服务：有充分的需求调查和良好的售后服务的公司。
如何选择一家好的深圳拓展公司看报价：目前拓展培训很乱，价格千万不敢选择太低的，便宜没好货，这是肯定的。不同的价格带来的将是不同的产品，这一点是毋庸置疑的。
看教练：了解教练团队的实力，保证培训课程品质的关键。好的教练时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼，时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。
尽管以上的文章内容已经为你分享了相关的深圳训练拓展信息，但可能你对这方面还不是很了解，接下来请继续关注文章分享。
下面小编带来的训练课程的简单介绍。
课程内容概述:海岛生存训练课程将采用野外生存体验式训练方式，需要队员在生理的和心理上有极强的潜能发挥，以“协作、沟通、责任”为主线，
海岛生存以体能运动为导引，以心理挑战为重点，借助海岛生存营成立大会;定向穿越;速降;穿越曲径;拯救人质行动;抢滩登陆;营救受伤队员等野外生存技巧的训练项目为载体，引发参训学员对共同目标和跨部门合作的深入理解，培养学员创新和风险意识协作和沟通，增强团队凝聚力。
生存在喧嚣浮躁的城市里，日复一日的物质奋斗与职场拚博已让人疲惫不堪，作惯了都市人，不由自主地浸泡在现代文明和高科技的浴缸里，被舒适的水波按摩得四体慵懒。而在这里，僵硬的手臂，麻木的手指，乱颤的双脚将，勋章搬的疼痛让你体验极限…
深圳海岛生存训练户外体验拓展训练课程
培训课程设计及含义
每一个项目从不同的角度阐释团队概念
穿越曲径——沟通,配合协调能力.
高空速降——个人自我信任的挑战,勇气的建立.
穿越生死线——团队角色合理分配，人力资源合理运用.
营救受伤队员——沟通,配合协调能力,执行力.
拯救人质行动——信任,责任.
逃离岩石岛监狱——领导力、配合协调能力.
核弹头——沟通,领导力、配合协调能力,授权、倾听。
深圳海岛生存训练户外体验拓展训练课程
在为期两天的野外探险活动中，队员们将面临人生中最艰辛的考验，从身体上将经历一次全新的挑战，心理上将接受一次深刻的洗礼，而活动中欢笑和泪水将是每一个探险队员最真实的收藏。
每个探险队将配备一份地图、一台对讲机。另外，在培训过程中，设置有6道关卡，关卡的位置在地图上有标示，每到一处关卡需要先跨越障碍、集群体力量与智慧冲关，然后在关卡周围10米以内搜索由组织者事先藏匿好的装备(如打火机、饮用水…)最后在教官手上领取通行证后方可继续前进，每道关卡如未能顺利通过则扣去相应的生命指数，队员生命指数一旦为零，则不能正常行走，需立即召开临时部落大会。
让我们仔细看看，刚分享的深圳训练拓展的内容还是很简单的，如果你对这方面的内容还不是很了解，你可以继续关注文章分享的信息，希望可以帮助到你。
拓展训练的真正意义是什么，今天从三大方面来给大家说说。
1、个人心理训练
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
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2、团队合作训练
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
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3、现实社会意义
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。
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