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公司的拓展活动确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工,通过训练可以很快建立起感情纽带,从而促进日后跨部门之间的合作,提高工作效率。然而,也必须认识到,深圳拓展训练的效果毕竟有限,很大程度上仅仅是破冰,破冰以后的工作更重要!
如果相应配套的工作跟不上,其效果也自然而然会大打折扣,案例中的情况也就在所难免。
那么,企业该如何建立积极的团队合作氛围呢?在调研中,我们发现,最佳雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。
其次,高层管理者关注团队建设工作,并身体力行促进团队合作氛围。在最佳雇主中,81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍,不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中,仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的,比如市场上有些公司,高层管理团队之间的合作气氛就有待改进,如此便造成了部门各自为阵,整体上缺乏统筹协调,员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层,才能培养出敬业的中层,敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。
深圳拓展培训能给企业团队带来什么改变和提升?
最后,构建良好的企业文化,并将合作的文化融入日常的管理工作中。最佳雇主非常注重企业文化的建设工作,包括清晰定义企业文化宣言,制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实,同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。比如,某最佳雇主的企业文化非常强调团队合作,企业文化宣言中有一点就是“oneteam”的概念,团队中的任何员工,无论是团队领导还是团队助理,都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标,因为团队成员的目标达到了,团队的目标就自然达成。
奖金制度——八成以上的最佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系,通过奖金制度影响员工的行为,在强调个人优异的同时也关注团队表现。
表彰制度——所有的最佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划,以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“最具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等,并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报,张贴于办公区域。
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为你分享一个特别的活动项目:
项目名称:雷阵
项目性质:团队合作项目
项目任务:在规定时间内找到一个安全通道,全体人员
依次通过雷区。
项目时间:30分钟
项目分享:1、什么是思维定势?
2、倾听;
3、团队学习,工具随处可得;
4、行为规律;
5、风险意识;
6、宏观意识;
7、面临不断变化的市场情况,保持冷静的
心态,认识到“唯一的不变就是变”寻
求解决问题的方法;
8、“沉锚”效应:人们做决策时,思维往
往会被得到的第一信息所左右,第一信
息会像沉入海底的锚一样,把你的思维
固定在某处,第一信息的不同,使你做
出的决策也就不同;
9、分工是相对的,合作是绝对的。
呆会还有更多的深圳光明企业家团建的内容要分享给你,但首先让我继续为你分享这方面的资讯。
鉴于近期户外拓展露营大家咨询的很多,今日巴顿深圳拓展公司的顾问就来和大家聊聊关于夏季户外拓展露营的一些注意事项,小小露营可不是看的那么简单。
之所以近两年来拓展露营被大家所喜爱,主要还是跟现在的人们更喜欢体验不一样的生活,以及挑战自我的心理。于是,我们才会看到诸如露营野外类的拓展活动兴起。但是,户外拓展露营尤其是在夏季,相关安全注意事项必须得注意。
夏季户外拓展训练露营的注意事项
1、谨防蚊虫、蛇类的侵扰
夏季是个蚊虫,蛇类活动频繁的季节,这个时候拓展露营大家一定要注意安全,把自己的帐篷扎好,不能让蚊虫进入。还有如果在夏季户外拓展露营,相关拓展公司应做好安全防护工作,提前准备一些药物。
2、露营潮气大,有风险
大部分拓展露营,都会在山区附近。因为我们知道山区里,夜晚潮气湿气比较大,夏季住在帐篷里是非常闷热的。同时,还会给人带来不舒服。
3、夜晚不可打开帐篷
夏季夜晚,也是比较闷热的,于是有些学员就会夜晚想打开帐篷的冲动。鉴于安全的考虑,这种行为在户外拓展露营中是严令禁止的。
4、露营帐篷搭牢固
户外拓展露营,帐篷是第一位。因此除了在帐篷的选取上要特别注意外,帐篷也需要在专业的工作人员指导下,去搭建。现在大部分拓展训练公司也都受过类似露营帐篷的搭建,学员们可以要求他们指导。在这里,行远顾问要特别提醒学员们帐篷要搭牢固。
5、如何保护帐篷?
除了帐篷要遵守相关人员的操作指示外,夏季也是个多雨的季节,为防止帐篷被淹,应在蓬顶边线正下方挖一条排水沟。
6、尽量避免夏季在露营旁生火
夏季多风,天气干燥,拓展露营的学员一定要谨防在帐篷露营旁生火,以避免着火。
综上所述,我们一定要记住在夏季户外拓展露营安全是第一要素。相关的机构及工作人员要时刻保持警惕,提前做好相关预防工作。
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