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近几年来,拓展训练在全国风靡一时,有人说,继产品经济和服务经济之后,以拓展训练为标志的体验经济时代已经来临。您是否参与过深圳拓展训练活动?超过半数的企业有计划但未执行。调查显示,32.1%的企业有正式的拓展训练计划,并实际参加过;56.8%的企业制定过拓展训练计划,但没有实施;11.1%的企业目前还没有这方面的正式计划。调查还显示,在参加拓展训练的企业中:有65.3%为管理者每年安排1批拓展训练;13.2%为管理者每年安排2~3批拓展训练;5.6%为管理者每年安排3批以上的拓展训练;15.9%对管理者每年接受的拓展训练批数不确定。调查同时表明,66.8%的企业每年安排3批以上的员工进行拓展训练。
数据分析:在日趋激烈的市场竞争中,越来越多的企业在培训员工知识技能的同时,更加注重员工心理素质的改善,注重团队合作和提高,户外拓展培训成为最为有效的培训方法之一。目前,超过一半的企业意识到了对员工进行拓展培训的重要性,且制定了相应计划,但不少企业的执行力很弱,无法将其视为企业给员工的福利,这说明,许多企业对拓展训练的理解还不够深入。哪些类型企业愿意参与拓展企业规模越大。调查显示,不同性质的企业员工参与拓展训练的情况也有所不同。私企参加拓展的比例为46.4%,国企为33.5%,而外企仅为20.1%。在有员工拓展训练计划但未执行的比例中,国企的比例高达49.3%,外企、私企分别为30.1%、36.2%。规模越大的企业参加拓展培训的越多。
统计显示:企业规模在100人以下的,仅有22.5%参加过拓展培训;企业规模在100~500人之间的,44.7%有过拓展训练计划并实际参加过,但同时,有员工培训计划却没有执行的比例也很高,达到56.8%;企业规模在500人以上的,几乎都参加过拓展培训。
数据分析:拓展训练作为一种体验式教育培训形式,能够针对性地发现企业存在的问题,并进行纠正,最终提高团队凝聚力,提高组织执行力。数据同时表明,市场对拓展训练的需求相当大,国有企业的危机和竞争意识有所提升。
最受欢迎的拓展项目是什么?“信任背摔”最受欢迎。拓展训练的项目有很多,最经典的有穿越电网、信任背摔、高空抓栏、孤岛求生、爬毕业墙等30多个,是很多公司通用的。这些项目中,有56.8%是为了提高成员有效沟通、合理分工协作等团体意识;23.8%是为了培养成员的创新精神,使他们勇于挑战自我,还有13.9%是为了培养成员之间相互信任、换位思考的思维模式。其中,最受企业和员工欢迎的信任背摔占了32.8.6%,还有22.6%的人选择了穿越电网。
据分析:拓展训练前,拓展公司会事先对企业把脉,了解该企业存在的问题,想通过什么方法解决,达到什么目的,企业的文化和员工的心态,并据此确定培训重点,选定培训项目。只有那些对企业有针对性的项目,才是最适合的项目。参加培训愿意掏多少钱?56.8%的企业希望每年每位员工花费不超百元。企业为拓展训练愿意支付的金额是多少?调查显示,56.8%的企业希望每年每名员工的拓展训练费控制在100元以内,占其员工工资总额的1%以下;32.4%的企业期望值为100~500元之间,占其员工工资总额的1%~3%;只有9.8%的企业愿意每年为每名员工拿出500元以上做拓展训练,占其员工工资总额的5%左右;还有3.5%的企业视情况变化而定。数据分析:目前全国市场的拓展培训因培训方式、效果的不同,收费从每人每天50元到200多元不等。由此可见,虽然多数企业认识到了拓展培训的必要性,但投入上并不是很大方。员工对拓展培训有哪些期望?近七成员工希望不占休息时间调查显示,68.6%的员工都希望企业安排员工拓展培训的时间是周一至周五,即正常工作日,13.6%的参与调查者希望安排在周末或节假日,18.8%的参与调查者对于拓展训练的时间安排并不在意。
由此可见,大部分参与调查者不希望企业安排员工拓展培训占用其非工作时间。调查显示,46.8%的参与调查者希望拓展培训在当地附近的专门场地即可。33.4%的参与调查者希望安排在省外风景名胜区内,9.8%的参与调查者希望安排在宾馆酒店中或是度假村内,其他的人认为培训地点并不重要,持无所谓态度。对拓展训练的效果评价。六成多员工认为很有意义参加过拓展训练后,66.5%的员工认为这项活动很有意义,提高了自己的团队意识和克服困难的勇气,对自己日后的工作会有很大帮助。但也有22.1%的人认为自己只是在训练当时有所触动,对日后工作并无很大影响。其余的人认为训练无论在当时还是以后都没有效果调查中,33.1%的企业认为拓展训练效果明显,对于企业发展有所帮助,44.5%的企业认为效果一般,22.4%的人认为没有效果。
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徒步拓展训练:
1.徒步拓展训练课程介绍:
课程集登山、攀岩、漂流、溯溪、野外生存于一体,在青山绿水间,打造激情团结的团队;在危险危难中,启迪人生道路的思考;让学员在风景优美的大自然中,与团队共同完成途中的各种任务,野炊、篝火、游戏、登山任你选择。最终成功到达终点,感受信念的力量,挑战最棒的自己!
2.收益:
(1)在极限中突破临界点,感受理想、行动、坚持带来的全新体验。
(2)考验学员的体力与毅力,更加珍惜团队情谊,感受集体力量。
(3)培养学员团结互助的精神和,进一步增强团队的凝聚力。
(4)学员能感受到同甘共苦,携手共进的团队使命感。
(5)饱满的激情运用到平日的工作之中,拓展自由思路,使各项工作做到有创新,有突破,有成绩。
徒步拓展
3.对象:
全员
4.时长:
一天或以上
5.感悟心得
俗话说读万卷书,不如行万里路,行百里半九十,徒步途中,每前进一小步,都是代表一个新的高度,这是一个自我挑战的历程。蜘蛛不会飞翔,但它却能把网凝结在半空中,这是勤奋,坚韧的结果。对我们来说,放弃是容易的,坚持却是困难的。头顶烈日,脚踏黄沙,与昆虫为友,以杂草为伴,坚持让我们执着前行。
问题:遇事容易放弃,个人比较自我为中心,团队配合意识不强:
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应急事项
1.在户外进行拓展训练,阳光强烈,务必要注意防晒。夏季骄阳似火,阳光中的紫外线特别强烈,皮肤长时间暴露在烈日下,会造成1~2度的灼伤,并会发生中暑现象。
应对措施:高温天气下应尽量避免直接处于烈日下,同时要带上太阳帽,墨镜,防晒霜,毛巾,穿长袖上衣(藿香正气丸,清凉油等防暑药品,公司提供)。
2.拓展训练运动多,出汗多,必须及时补充水分,但如果饮水方式不对,会引发不良的后果,饮水时切忌一饮而尽,运动中和运动后大量饮水,会给血液循环系统,消化系统,特别是给心脏增加负担,造成更加疲劳。
应对措施:少量多次,每次喝水只喝几口,喝水的次数频繁一些,不要依赖口渴的感觉作为补充水分的依据。
3.参加拓展训练运动,由于气温高,运动量大,身体内的热量积累比散发的多,如果不注意防范,就很容易发生热病。
应对措施:为帮助体温散发,在阳光下行走时,可以用水把帽子浸湿;在阳光照射不到的地方行走时,把帽子去掉;休息的时候,尽量把背包放下来,把上衣领口纽扣解开一些。
4.活动结束以后,如果大家返程的车辆是空调车或者在空调房里,务必不能打开空调直接对着身体吹,最好是打开车窗户用自然风降温,等身体温度降下来以后再开空调;到达目的地以后,也要等身体温度降下来以后再洗凉水澡。
温馨提示:
1.参加户外活动,如果有冰镇饮料吃,是一件很享受的事,但活动中或者是活动结束以后,不能马上大量吃冷饮。冷饮不仅降低了胃的温度,而且也冲淡了胃液,使胃的生理机能受损,轻则引起消化不良,腹泻等,重则导致急性胃炎。
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