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拓展训练这种体验式的学习方式在西方发达国家被广泛的使用并发展到一定水平,21世纪初才引入国内。拓展训练作为弘扬积极进取的人生态度和团队合作精神的一种时尚,正在被越来越多的有识之士所接受和认识。
深圳拓展训练是怎样将体验式拓展应用到工作的?
深圳拓展基地拓展训练五大环节将体验式拓展应用到工作:
1、亲历:任何一个培训项目的开始都是受训者在培训师的指引下先去经历一种模拟的场景,去完成一项任务和挑战,这将是一把打开吸收之门的金钥匙。
2、感受:受训学员们通过置身其中,得到最真切的感受。这种感受将是全方位的,活性很强的,印象深刻的。这时受训学员们将开始自发的回想经历的过程,对这段经历进行分析,并开始产生一些观点。
3、分享:三人行必有我师。我们采用头脑风暴的方法,每个人都把自已的感受拿出来分享,每个人就会得到收获,这也是拓展的一大魅力所在。在这个过程中,培训师会积极的鼓励学员发言,灵活运用问的技巧,引导大家的思维在原有观点的基础上利用团队的作用,向着正确的方向归拢。
4、总结:当大家的观点趋于成熟时,培训师将根据大家讨论的结果,结合相关的理论知识,进行归纳总结,把受训者的认识由感性上升到理性。
5、应用:这个过程是在培训之后的生活和工作中由受训者自己完成的。完成认识由实践中来,最终用来指导实践的循环上升的过程。
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团建活动主题的意义是,公司领导的心声,虽然有些主题千奇百怪,虽然只有简简单单几个字,但体现了他的价值,这个时候公司员工心理默默地练习着,起到了画龙点睛的作用。
1、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限。
2、最伟大的力量是团队力量。
3、没有完美的个人,只有完美的团队。
4、微笑露一点,脾气小一点。
5、同心才能走的更远,同德才能走的更近。
6、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
7、行动是果实,而言语只是树叶。
8、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
9、主动工作,才是快乐的工作。
10、做事多一点,行动快一点。
11、管理就是共享一份团队的融洽的感情。
12、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
13、执行前:决心第一,成败第二;执行中:照做第一,聪明第二;执行后:结果第一,解释第二。
14、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
15、只有勇于承担责任,才能承担更大责任。
16、团结共进,众志成城。
17、成就团队等于成就个人。
18、一致是强有力的,而纷争易于被征服。
19、培育合作员工,创造合作团队。
20、成就团队辉煌,助我人生成长。
21、高效创收,团结拼搏。
22、严是爱,松是害。
23、沟通多一点,效率高一点。
24、团队冲突解决方法:妥协。
25、优秀的职员:忠于公司忠于职业忠于人格。
26、理由少一点,问题多一点。
27、当日事当日毕。
28、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
29、强化竞争意识,营造团队精神。
30、说话轻一点,脑筋动一点。
31、只有成功的团队才能成就成功的个人。
32、居人恭,处事敬,为人忠。
33、团队精神是企业文化的核心。
34、没有执行力就没有竞争力。
35、团结一条心,石头变成金。
36、最伟大的精神是团队精神。
37、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、配合性。
38、企业为您提供舞台,舞台因您更加精彩。
39、同心走的更远,同德走的更近。
40、招后买马,有风来仪。人员倍增,士气倍增从业有缘,借福感恩,坚定信念;行销一生。
41.管理就是共享一份团队的融洽的感情
42.会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
43.只有勇于承担责任,才能承担更大责任
44.一致是强有力的,而纷争易于被征服
45.培育合作员工,创造合作团队
46.成就团队辉煌,助我人生成长
47.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流
48.创意是金钱,策划显业绩,思考才致富
49.优秀的职员:忠于公司忠于职业忠于人格
50.百川汇海可撼天,众志成城比金坚
51.强化竞争意识,营造团队精神
52.说话轻一点,脑筋动一点
53.只有成功的团队才能成就成功的个人
54.企业为您提供舞台,舞台因您更加精彩
55.同心走的更远,同德走的更近
56.吼一吼,业绩抖三抖!(团队名称),加油!
57.双牛并进,必压群雄,(团队名称)!加油!
58.(团队名称),永不言弃,再创辉煌,誓夺第一
59.高绩效团队的三性特征:主动性思考性配合性
60.机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人
顺便说一下,以下短文不像有的文章,你随便翻阅一下,就束之高阁。它是一篇你可以得到解决方案的文章!
回头看一下目前市场上的“拓展培训”:
第一条,不具备,因为拓展培训所用的培训项目数量相对有限,客户什么需求,我们都是一样的几个项目,说不出目的性和针对性来。
第二条,天下拓展一大抄,你的方案我来抄,机构、教练晒项目,系统、逻辑放一边,这一条也没有。
第三条,第四条,行业门槛低又低,18、20当教练,说话、站姿都不会,就敢大声训学员,管你来者是何方,就会把脸板:“不行!”,什么特点不特点,带班给钱是王道,管你共鸣不共鸣,眼泪哗哗往下催,牛!看来这两条和拓展培训也没什么关系了。
第五、六、七这三条,其他培训难做到,我们拓展更不要,我们要的是热闹!
除了这七条,我们做不到的,总有做得到的啊,活动设计真奇妙,孩子玩具放大了,用人摆字阵势高,客户认可给钱还真不少!!
平心而论,“拓展培训”有着其他培训形式没有的很多优势:互动、体验、分享、头脑风暴、投射与迁移,也创造了很多不懂教育,不懂培训也一样成为学员、组织者很认可的培训师(教练)经典案例,拓展培训现场效果在培训行业综合排名一定是第一。
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