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企业内训是培训公司根据企业培训的需求,为企业量身定做的企业课程,并且具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。而如今越来越多的中小企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。不仅可以根据企业的实际问题为其量身定做培训课程,而且可以为企业的管理带来新思维和新方法。
但是,企业内训的培训方式还是有其缺点。首先,企业员工的培训效果容易受授课者水平影响,企业耗费了成本却无法取得预期的效果。其次,课堂式培训传授的内容多,而学员的接受水平有高有低,会存在部分学员对所学内容难以消化和吸收的现象。第三,单项的培训方式不利于教学双方的互动,也不能满足学员的个性需求。
拓展训练与企业内训相结合效果更佳——深圳拓展训练基地
拓展培训不仅能弥补企业内训的不足,而且拓展训练的内容丰富生动,寓意深刻。学员通过参与来完成拓展项目,项目虽然简单,却蕴藏着大寓意,则会留下深刻的印象。拓展项目的多样性和丰富性也能满足不同行业不同部门企业员工培训的需求。所以如能将拓展培训与企业内训两者相结合,那培训效果事半功倍。一天的拓展和一天的内训这样相结合的方式,学员经过一天的实践会发现自己在工作中的不足之处,然后内训课程可以根据学员在拓展训练中表现出的情况给予其针对性的理论指导。那么培训的效果就能事半功倍了。
当然不同的企业培训成本、培训目的、参训人数等因素各不相同,因此如何选择最适合企业自身的拓展和内训相结合的培训方式也是值得思考的。
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拓展训练深圳有哪些基地
深圳国防教育拓展基地、深圳悦榕湾拓展基地、深圳南澳杨梅坑拓展基地、深圳葵涌素养拓展教育基地、深圳海上田园拓展基地、深圳大鹏基地等、深圳麒麟山庄拓展基地、深圳玫瑰海岸拓展基地、南澳杨梅坑拓展基地、科普特生态园拓展基地、深圳云海山庄拓展基地、南澳西冲拓展基地、双龙生态庄园拓展基地、荔枝世界拓展基地、海上田园拓展基地等
深圳每个基地有每个基地的特色,每个基地有每个基地的价格,空气都很新鲜,有山有水,设备比较多的有深圳大鹏基地。
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基于胜任力模型,开展行为测评
既然拓展培训能用柯氏四级模型进行评估,那么拓展培训就可以将其中的某些评估方法或评估数据直接应用于企业人才发展项目。
须知,拓展培训的应用结果之一就是激发学员潜能,那么在企业人才选拔过程中,拓展培训就可以作为一种测评方法加以使用。
目前,在大部分企业中高层人才选拔过程中,使用的是人才九宫格,从绩效和潜能两个部分对员工进行甄别。绩效评价通常使用现有的绩效数据,相对比较客观和好操作。而潜能评价往往包含:对员工未来绩效的预期,参考人才测评报告,组织未来对员工的期望,岗位胜任能力的展现等,相对来说潜能评价具有较多的主观评价因素。
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