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拓展训练这种体验式的学习方式在西方发达国家被广泛的使用并发展到一定水平，21世纪初才引入国内。拓展训练作为弘扬积极进取的人生态度和团队合作精神的一种时尚，正在被越来越多的有识之士所接受和认识。
深圳拓展训练是怎样将体验式拓展应用到工作的？
深圳拓展基地拓展训练五大环节将体验式拓展应用到工作：
1、亲历：任何一个培训项目的开始都是受训者在培训师的指引下先去经历一种模拟的场景，去完成一项任务和挑战，这将是一把打开吸收之门的金钥匙。
2、感受：受训学员们通过置身其中，得到最真切的感受。这种感受将是全方位的，活性很强的，印象深刻的。这时受训学员们将开始自发的回想经历的过程，对这段经历进行分析，并开始产生一些观点。
3、分享：三人行必有我师。我们采用头脑风暴的方法，每个人都把自已的感受拿出来分享，每个人就会得到收获，这也是拓展的一大魅力所在。在这个过程中，培训师会积极的鼓励学员发言，灵活运用问的技巧，引导大家的思维在原有观点的基础上利用团队的作用，向着正确的方向归拢。
4、总结：当大家的观点趋于成熟时，培训师将根据大家讨论的结果，结合相关的理论知识，进行归纳总结，把受训者的认识由感性上升到理性。
5、应用：这个过程是在培训之后的生活和工作中由受训者自己完成的。完成认识由实践中来，最终用来指导实践的循环上升的过程。
说实在的，不管怎么样，你关心的深圳大鹏体验拓展培训的内容还是不难的，为了让你更好的了解这方面的信息，继续阅读，你将了解更多。
“拓展培训”不是都可以做到，但可以做到“知识传递、信息传递、信念传递”，还可以部分做到“技能传递、标准传递、管理训诫”，说“拓展培训”就是培训不为过吧！
好了，问题来了，为什么客户都越来越不承认“拓展培训”的教育与培训属性呢？我们再来对比一下好的培训（企事业的成人培训）有以下七大特点：
1、课程目的性、针对性很强。
2、课程内容自成系统，逻辑性很好。
3、课程结合行业特点、企业特点的内容多。
4、培训师技巧娴熟，和学员的共鸣多。
5、课程不仅可以促进培训中学员思考，还能促动培训后学员的行为改善。
6、课程结束可以促进企事业的绩效，学员绩效提升。
7、课程使得企业文化得到很好的宣传和贯彻。
不管你信不信，上面为你分享的深圳大鹏体验拓展培训信息还是很简单的，为了让你了解更多这方面的知识，我继续为你分享。
拓展培训注意事项
一、心理准备
★积极主动地参与各项活动，尽自己最大的努力接受各种挑战，视成功为目标。
★团结友爱，诚恳助人，主动沟通和交流培训感受。
二、健康状况
患有急性传染病且处于病发期的学员不可参加训练；如疾病得到有效控制且在康复期，或患有高血压、心脏病等疾病者可在教练的指导下，有选择地参加相关项目训练。
三、学员应带物品：
★请穿着上装工作服、下装着方便活动的服装、运动鞋。
★请自备以下物品：
☆纸巾、防晒霜；
☆戴眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜。
☆尽量轻装上阵，不要佩戴首饰饰品，手提包等物件。
四、培训纪律：
★培训休息期间请勿攀爬场地内的各类训练设施，以免发生意外；
★培训期间严禁吸烟，接打手机；女学员请不要佩戴首饰；
★培训期间请服从培训师和基地人员的管理；
★在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；
★在培训中，请您爱护基地内的各项设施以及自然环境，不要乱丢垃圾。
总之，深圳大鹏体验拓展培训的内容还是很简单的，如果你对这方面的信息还不了解的话，另外你可以点击活动策划制定链接，详细的办理活动方案报价将发送到给你，现在就试下吧，不要错过机会哦，也不会占用你很长时间。