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专题报道:深圳户外拓展的发展的新方法!

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我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键,在于你的选择。

深圳户外拓展的发展

一所企业大学需要多少编制合理?

人多了,成本高、期望高,当业务有压力时首先其冲,成为裁员主力;

人少了,事情多、加班多,当业务有需要时爱莫能助,无法全力以赴。

一所企业大学人再多,能力再强,都无法同时为整个集团所有员工服务。因此大部分企业大学会下设二级、三级虚线汇报队伍,如学习代表、人才发展BP、二级学习专家等。

随着“云人才”“众筹”等概念的兴起,很多企业大学开始尝试公开招募志愿者、项目众筹外包、学习粉丝俱乐部等虚拟小组织来协助大学的工作。

这些虚拟组织如果用得好,与企业大学一条心、一股劲,就将如一个个推动学习发展的“支点”,与企业大学一起撬动整个集团的人才发展“地球”。

可能你已经对深圳户外拓展的发展有了一定的了解,接下来我将展示更多的相关内容,让你更容易的解决遇到的问题。

作为一个刚踏出校园步入社会的新人,这是我第一次参加团队拓展训练。在两天的拓展训练里,大家彼此相互帮助,共同克服了一个又一个的困难,彼此之间也加深了团队之间的情感的交流,增强了团队的凝聚力和向心力。

这次拓展训练由培训导入阶段开始,向我们讲解了拓展训练的由来和作用,让我们忘记自己的身份和年纪,返回十八岁的青春去融入训练。之后我们被分成了两个小队,我们自己起了队名、队徽、口号、队歌。

信任背摔项目,是从1米多的高台向后平躺入队友手臂组成的安全网中。但教练在讲解这个项目的注意事项时,我们大家都是吸了口凉气的,感觉很危险,害怕大家接不住自己,导致受伤;或自己接他人时,他人因害怕,而使自己受伤。我们此刻心里都产生了对于别人的质疑和不信任。我们最后都选择了信任团队,把自己交给队友,自己也遵循规则,让队友相信自己。很顺利的,我们原以为会受伤的项目,最后大家都是安全的倒下来。从这个项目中,我知道了我们需要拥有挑战自我的勇气;发扬团队精神,彼此相互帮助,相互信任,信任是有责任的,是对对方的负责;要有换位思考的意识。在工作中,我们应该相互帮助,相互信任,加强各部门之间的配合,提高我们的工作效率。

穿越电网项目的规则是面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。通过这个项目的培训使我们懂得了沟通方式的重要性,知道如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成;在实际工作中亦是如此。

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户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过户外拓展训练,参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力,以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。

急速60秒,是一项关于团队情商、沟通协作与思维创新的拓展训练项目。小不远处有20张数字信息卡片。每个队每次进场时间为60秒。在60秒之内,把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给旁边的教练。这个项目培养了我们要有团队决策与统筹意识,大团队意识,团队间的相互合作;在执行过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划;工作效率中的学习曲线;突破思维定势,培养发散性思维能力;合作共赢,信息分享。在工作中,我们应该互相学习,突破定性思维,懂得扩散思维,拥有创新意识,将工作的质量和效率得到提高;在各部门之间,应该拥有共同目标,相互分享,共同为公司的利益努力。

共绘蓝图,各队队员利用水、大毛笔等材料,在碳纸上共同绘出我们公司的名字,各队队员并和其进行大合影。从中使我们知道,在工作中我们应该对个人明确定位,做好自己的同时就是成就了团队;制定好行动方案,拥有一个好的组织和领导方案。

还记得挑战150,这项训练有四个小环节,需要我们在150秒以内完成各个环节。面对一个多环节,多关卡的工作任务时,需要团队明确领导力,并进行职责分配、对流程进行掌控,协调好工作的衔接;在交换工作环节时要合理分配时间,有效的运用现有资源,快捷的、准确的分析眼前的繁琐工作,并安排妥善的计划;保持良好的心态,化压力为动力,不急不躁。这是个最好的检验团队力量的项目!

给我印象最深的就是最后一个毕业墙项目,在不能借助任何在外工具的情况下,需要我们整个团队组搭人梯攀越过一面4米多高的高墙。但教练说只给我们半小时完成项目是,我们都惊呼了,认为这是不可能的事,至少也要好几个小时。可是真正当我们开始按着教练所说的去执行时,我发现我们整个团队进步真的很大,团队之间更加的团结一致、齐心协力,且都有一种无所畏惧努力拼搏的精神。我被那些即使被人把肩膀、大腿踩的血痕累累或是被踢到留鼻血也还心甘情愿的做人梯的队友、一双双高高举起保护的双手和高墙上一双双坚实的臂膀而感动。如果没有他们的无私付出,勇敢无畏,这将是一个不可能完成的任务,更不肯能会仅仅只花费了十一分五十二秒就能完成。

经历了这么多项目的考验,我们真的成长了很多,也促进彼此之间的团结、信任、互助、友爱的感情。在工作我们应分层管理,明确领导,每一个人都有自己的岗位,应该各司其职,明确责任,不要固定思维,要灵活应变、不断创新,发挥主观能动性,知道自己应该做什么并思考如何去做,如何有效率的做好,应事先有一个合理优化的执行方案。

在执行工作方案时,应该不畏惧表面现象的困难,要有耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过各个部门之间彼此的组织、协调、沟通和信息共享达到最终目标。最后想说的就是,只要不畏困难,敢于挑战,永不言弃,一切皆有可能!

本质上,深圳户外拓展的发展的内容并不难,你也可以很轻松的去解决,接下来分享的详细信息将可以帮助到你。

冬天天气寒冷,景色虽美,但是在这样的季节里进行深圳户外拓展培训还是非常不容易的,在冬日进行训练我们还是有很多需要注意的地方,下面小编来为大家讲一讲。

拓展培训中对身体不适的处理:

1.防运动性、低血糖晕厥

运动性晕厥也称暂时性脑供血不足,多见于体弱贫血、低血压及训练基础差者;低血糖性晕厥主要发生于早晨不进食或进食很少者,训练过程中突然发生症状表现:昏厥前有乏力、头晕、眼发黑、心慌、四肢无力、恶心、耳鸣、冷汗、脉弱、面色苍白等。

预防:体质较差或曾有过运动后晕厥发生者可申请场边见习;每天必须进食足量早餐。当有上述晕厥前兆出现时,应就地蹲下、平卧或向身边同学、教官求救。千万不能硬撑,以免晕倒后意外跌伤。

处理:立即平卧或低头位,解衣领、松腰带并抬高下肢,同时向医护人员求救。

2.培训防感冒

在军训过程中,由于冷热不均或因军训过度疲劳易引起感冒。防治:避免大汗后脱过多衣服和注意保暖,及时更换被汗水浸湿的衣物,保证正常休息时间和饮食营养,循序渐进地进行各项训练,可有效减少上呼吸道感染的发生。发生感冒,尤其伴有发热的,应时就医。

3.防急性胃肠炎

俗话说:“病从口入。”军训期间过度疲劳可致机体或肠道局部抗病能力下降,此时如不注意饮食、休息或出汗后大量饮凉水均可致急性胃肠炎。防治:同学务必多休息,不进食不卫生食品,不喝生水。出现腹泻、呕吐等症状时及时就医。

深圳拓展培训冬日需要注意的并不仅仅是这些哦,还有更多是需要大家注意的,希望大家在培训时做好一切准备,避免意外伤害,在培训中收获更多。

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