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一、团建的意义在于
这个团队有一个目标导向的功能。
1.培养团队精神，使员工一起工作，扭成一根绳子朝着目标努力。
2.团队具有凝聚力。任何一组组织都需要凝聚力。团队精神通过群体意识的培养，通过员工在长期实践中形成的习惯，信念，动机，兴趣和其他形式的文化心理来传达人们的思想，引导人们具有共同的使命感，归属感和认同感。。反过来，团队精神也逐渐加强，形成了强大的凝聚力。
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3.团队具有激励功能。团队合作依赖于员工有意识地要求进步，并努力与团队中最优秀的员工保持一致。此外，这种激励不仅仅基于材料，而且还得到团队的认可，并得到团队中其他员工的尊重。
换个例子，一个人怎么才能认识自己呢？决不是通过思考，而是通过实践，以上分享的湛江团建场馆信息，行动的实际更能解决你的问题！
该团队具有控制功能。需要控制员工的个人行为，团队行为需要协调。团队精神所产生的控制功能是通过团队形成的力量和氛围的影响来影响规范并控制员工的个人行为。这种控制不是从上到下的硬力，而是从硬控制到软内化控制;从控制员工行为到控制员工意识;控制员工的短期行为以及他们的价值观和长期目标控制。因此，这种控制更持久，更有意义，更容易进入人们的心中。
说实在的，不管怎么样，你关心的湛江团建场馆的内容还是不难的，为了让你更好的了解这方面的信息，继续阅读，你将了解更多。
二、拓展训练的特点
1．拓展培训并不象一般培训那样通过记忆和教师传授等手段来加强知识与技能的积累，而是通过一种即时的感受和与事物直接接触，特别是变，并且能过事后的论，对个人的心理素质应变生存能力以及自我超越、自我管真正内涵。和标准化的学习过程它并不是很注重认识技能的学习，而是注重观念和态度上的转体会让学员亲身领悟，进而改变对生活和工作的态度。
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2．拓展培训通过各种项目，让参训的队员们认识到在强大的困难面前个体力旦的脆弱，只有团结合作采取行动去战胜困难，这些在困难中体验到的精神才是拓展培训最有魅力的地方，它就是生活本身。从某种意义上说，拓展培训就是生活，是用痛苦酿制出的欢笑。
3．拓展培训并不是单纯的去解决问题，而是通过各种各样系统的学习，让人们去面对问题、分析问题，再解决问题，更突出的是它不会给你一个标准的正确答案，而是让你去发现解决问题的最好方法。
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4．拓展培训提供的是一种体验式的培训，并且溶入了心理等方面起到巨大的推动作用，同时，拓展培训更强调团队理念，力求通过一个个项目，令所有人深
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三、公司户外拓展要准备哪些事情及注意事项
1.前期调查
拓展培训课程前期调查的手段一般采取客户方负责人访谈和参训学员问卷调查两种形式，一般多见于送达客户调查和反馈分析结果后，连同课程初稿一并送达或由客户主管部门负责人直接口述参训团队。
2.前期分析
前期分析是在前期调查之后，测量实际绩效与期望绩效的差距、培训需求评估、教学目标的分解、测量学员培训前起点行为。利用专业的统计工具进行数据整理分析，以得到量化数据，准确判断参训团队整体状况的过程。
总结：湛江团建场馆的内容还是很简单的，而上述的内容，文章篇幅有限，解决问题最好的方法是实践，实践中的失败主要由于不知道原因而发生，正是在这种情况下人的两种企望——对知识和力量的企望——真正相和在一起了。