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突然有一天，我发现辛苦找了那么久，但问题还没有得到解决，而周围的很多人轻而易举地解决了。
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一、拓展活动常识
很多人把户外拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是开阔视野、增长见识和增进感情。与之相对，户外拓展训练的目标使个人和团队的素质变高，其核心在于对参训者的提升。
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从手段上看，户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。那么在我们参加户外拓展训练的常识大家都知道吗？接下来，户外团队拓展培训基地为大家总结了以下几点：
即使是上面分享的湛江团建服务再怎么精彩完美，假设你没有实际行动，就不可能产生预期的效果，你的问题也不会得到解决，继续阅读，你会了解更多……
常识一、团队热身。在培训开始时，团队热身活动可以加深学员之间的相互了解，减少紧张，建立团队，以便愉悦的投入到各项培训活动中去。
常识二、个人项目。本着心理挑战、体能冒险的原则设计,新乡户外拓展培训机构表示每项活动对受训者的心理承受力都是一个比较大的考验。
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二、看看学员的真实心得吧
户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过户外拓展训练，参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。
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急速60秒，是一项关于团队情商、沟通协作与思维创新的拓展训练项目。小不远处有20张数字信息卡片。每个队每次进场时间为60秒。在60秒之内，把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给旁边的教练。这个项目培养了我们要有团队决策与统筹意识，大团队意识，团队间的相互合作；在执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划；工作效率中的学习曲线；突破思维定势，培养发散性思维能力；合作共赢，信息分享。在工作中，我们应该互相学习，突破定性思维，懂得扩散思维，拥有创新意识，将工作的质量和效率得到提高；在各部门之间，应该拥有共同目标，相互分享，共同为公司的利益努力。
共绘蓝图，各队队员利用水、大毛笔等材料，在碳纸上共同绘出我们公司的名字，各队队员并和其进行大合影。从中使我们知道，在工作中我们应该对个人明确定位，做好自己的同时就是成就了团队；制定好行动方案，拥有一个好的组织和领导方案。
那么你呢？没有实践经验的人，就像没有果实，行动是最好的解决方案，希望上面分享的湛江团建服务内容对你有帮助，继续阅读，你将会了解更多！
还记得挑战150，这项训练有四个小环节，需要我们在150秒以内完成各个环节。面对一个多环节，多关卡的工作任务时，需要团队明确领导力，并进行职责分配、对流程进行掌控，协调好工作的衔接；在交换工作环节时要合理分配时间，有效的运用现有资源，快捷的、准确的分析眼前的繁琐工作，并安排妥善的计划；保持良好的心态，化压力为动力，不急不躁。这是个最好的检验团队力量的项目！
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三、感悟
拓展训练的每一次游戏里，包涵了处理问题时最科学的道理，每个过程、每个步骤我们是否感受到如下问题：
第一步：当团队面临一个问题时（潜在问题同时出现，解决问题的时间有限），大部分成员主人翁意识强烈，争先恐后的说出自己的想法。家有敝帚享之千金，每个人都认为自己的方法很好，于是不可避免的出现了争执，妄图策划出一个最好的方案，时间在流逝……
现在，下一步是：读书破万卷，下笔如有神。以下分享的湛江团建服务内容，如果你觉得有用，接下来就是行动！
第二步：时间迫使团队进入解决问题的程序，方案的好坏不再重要，与时间赛跑去解决问题，直到问题解决或者时间耗尽。若问题得以解决，则皆大欢喜，若过程中出现不顺畅，相互抱怨有可能发生。
特别是，人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果朱合，就会在实践中失败，上面的湛江团建服务分享虽然你了解一些，但解决问题还必须看行动！
第三步：解决问题的机会只有一次，方案是否最优，已经不可验证。唯有总结问题所在，寻找不足，提高自己。
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