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一、为什么企业要开展拓展活动？
户外拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
或者，如果你更愿意，畏惧错误就是毁灭进步，以上分享的湛江趣味团建案例信息，可以更好的指导你接下来的工作！
以体验，经验分享为教学形式的户外拓展的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。
其他人的研究和经验是你寻找答案的最佳出发点，只有你清楚这一点时，你才能找到湛江趣味团建案例问题的参照，这就是解决重大难题，克服困难的途径，因为最好的答案极少源于平淡无奇的过程！
它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
到目前为止，你已经对湛江趣味团建案例有了简单的了解，可能还有一些问题没回答你，接下来你可以继续关注本文分享的相关信息，希望能帮助到把问题简单的解决了。
二、拓展训练的显著特点有:
但是，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。继续阅读，为你分享更多的湛江趣味团建案例信息，如果你想解决问题，还必须要敢于实践，用行动为证明！
集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
说实话，当你有阅读完下面文章，就像我前面说的一样。
综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
正如我曾经所说的，湛江趣味团建案例信息还是非常简单的，如果你想了解更多这方面的介绍，接下来的文章将全面帮你解读。
三、活动注意事项
为了保证培训效果，确保人员安全，请认真阅读并遵守以下相关说明：
接下来，我将向你展示如何做到，有希望而没有实践，只能在梦里收获，当你已经了解了湛江趣味团建案例，解决问题还必须靠行动！
心理要求
拓展训练营训练是本着“体验冒险最小，心理超越最大”的原则来设计整个拓展课程，所以参训人员无须有超强体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与课程。
参加拓展训练者，必须小心的依照指导教练的指导练习，而不要好胜争强。培训是来学习，而不是满足自我虚荣心的。训练者在训练时需要自信、谦虚、协作、互相尊重。最基本之态度,就是具备一颗积极的心,勇于接受挑战及做出尝试。
我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键，在于你的选择。
拓展训练的目的是要锻炼“身”和“心”，训练专注的精神，因此必须注意保持精神集中。训练时应该始终处于愉快的氛围中。
总之，这只是开始，上面的湛江趣味团建案例文章中，你已经看到了全部细节，但首先，我想告诉你的是，解决问题必须付出行动，因为问题无法凭空被解决。我可以尝试下是否如我们所说的那样，这不用花费你一分钱，仅需要你投入短短的分钟钟时间去验证，现在就开始行动吧。