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在老板眼里，
团建就是在给员工放假了。
但是在员工眼里，
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很多时候团建就是为了满足老板的个人想法变相的加班，
只不过从办公室移到了室外。
那么什么样的团建能让员工喜欢呢，首先得让员工能感受到和放假一般的轻松感，这样就算成功一半了，其次团建得有趣。
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二、这是一个激动人心的、实用的原则
企业大学有很多种指标会下放到事业部的事业代表身上，平时他们也有很多工作上的跟进，看起来是一个管控部门。实际上，企业大学很多理念、课程、制度、项目是需要学习代表在部门内进行传播、实施与执行，才能得以效果的落地，所以两者应该是力往一处使的共同体。
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那么，如何让学习代表高度认同企业大学，步调一致，共同促进企业人才发展？
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在角色上，学习代表可以被视作“客户”，只有他们对企业大学的“产品”满意，才会全力推广，并给予好评，企业大学的品牌与价值在内部才会广为流传。
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三、为何越来越多的企业选择拓展训练
1、拓展培训在于激发员工的工作热情，提高团队竞争力，提高任务管理能力以提升个人意志;增强企业凝聚力，鼓舞员工士气，调动员工主动性激发竞争意识。
但是，即使你已经对湛江团建南澳海边民宿信息有了整体了解，解决问题的关键还是要看行动实践，把时间用在思考上是最能节省时间的事情，继续阅读，为你分享更多！
增强团队的责任心和荣誉感，培养团队合作精神，培养相互支持、主动配合的工作方式。增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围，提高事件与任务管理技巧。
以及分析问题的能力，磨练个人意志，培养毅力、勇气，增强自信心迎接大自然的挑战，提高面对陌生环境的适应力，从容应对压力与挑战。
2、现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细。
不要担心，一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲自呷一口的明白。如果上述的湛江团建南澳海边民宿信息对你有帮助，那么想解决问题，还必须你用行动去验证！
工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。
但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
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