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说实话，当你有阅读完下面文章，就像我前面说的一样。
许多人对于培训的认识仅仅停留在学习基础上，其实把培训当成学习是完全错误的。许多企业对于员工的培训过分强调专业化，甚至把专业学习作为培训的主题，而忽视了对员工进行价值观的培训。
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事实上，企业文化所蕴涵的价值观与员工所持价值观的有机结合，往往是企业培训的终极目标。而真正能够实现价值观念交融的有效方法是开展具有开拓性思维的培训。
一、价值观融合体现在行动上的统一。
但更棒的是，九层之台，起于磊土；千里之行，始于足下。继续阅读，把理论用于实践，检验是否可行，这样才能更好的解决你遇到的问题！
一旦企业文化形成，企业便拥有了核心价值观。价值观培训常常被一些企业视为最重要的培训。而员工要想在一个企业取得职业生涯的成功，必须恪守这些价值观。
而价值观的培训又不能完全脱离实际而进行说教。“我们不会请大学教授来授课，我们给员工带来实际工作经验，思想方法，及具体的管理技术、策略和技巧，教授他们如何走向成功。”可见价值观的形成是一种行动上的认知和认可过程，只有培训员工如何在工作实际中谋求统一的工作标准，才能达到培训所要实现的员工对企业价值观的认同。
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二、一般将团队体验式拓展训练课程分为如下几种类型：
从空间距离与地理环境来分类：
高空类型：
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高空类型项目要求学员在在9-12米的高空拓展器材上完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，对拓展训练器材的安全性有着很高的要求，其意义主要表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。主要项目有高空断桥、合力制胜、勇夺泸定桥、空中飞渡、高空之路、高空吊桩、高空天平、风雨绳桥、绝壁逢生、速降、高空软梯、天使之手、空中抓杠、穿越丛林、高空相依、高巨人梯、泸定桥、缅甸桥、空断桥、手吊环桥、高空秋千、一网无前、筑桥向前、高空滑杆、高空独木、空中击球、乘风破浪、野外蹦极等。
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三、注意事项
但是我有一个更好的主意，荀子曾经说过“道虽学不行不至，事虽小不为不成。”如果你理解了理论，而不去实践，这样你也是很难解决遇到的问题的，继续阅读，我希望你能理论结合实际，敢于实践，这样你才能更好的解决湛江生日团建推荐的问题！
带身份证！带身份证！带身份证！
（否则无法办理入住，就要睡帐篷喂蚊子啦）
做好防晒！做好防晒！做好防晒！
有水上项目，请自备毛巾、备用衣物、拖鞋
但别把我的话不当一回事，理论所不能解决的疑难问题，实践将为你解决，继续阅读，我为你分享更多的湛江生日团建推荐信息！
因住宿一晚，请自备洗漱用品
请自备驱蚊用品
晕车请提前预防
总的来说，在你阅读的过程中，湛江生日团建推荐的了解不断地在加深，但你必须迈出第一步！你必须把学习到的内容用于行动。没有经过实践检验的理论，不管它多么漂亮，都会失去分量，不会为人所承认；没有以有分量的理论作基础的实践一定会遭到失败。