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一、为什么说拓展训练是典型的户外体验式培训?
我想主要可以用以下3点来诠释。
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1、个人心理训练
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。
2、团队合作训练
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效果。
通过拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
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3、现实社会意义
现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。
拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去感受学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。深圳拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。
毕竟,湛江团建活动主题的内容网上还是很多的,以上分享的信息可能你还不是很了解,接下来继续为你分享更多的相关介绍。
二、通过活动给你带来什么样的好处
实践比理论更容易提升能力
许多企业职员可能在工作上需要的专业知识已经很牢固了,但是团队之间的合作能力却是非常的匮乏。而公司就会通过开展拓展训练进行对人员的考验和加强实践操作能力。像迷失森林、合力过桥等等一系列的拓展训练项目可以在游戏的过程中增强人员的随机应变能力和实际问题的处理能力以及对团队合作认知的重要性。因为这些游戏靠单人行动是完成不了的。
哦!是的,我们不要忘记了,一位智者曾经说过“好的书籍是最贵重的珍宝。”,相信下面的内容可以更好的帮助到你!
拓展训练后的小结
公司组织了拓展训练后,要善于学会总结:通过这次的拓展训练项目我从中学到了什么?让我自己发现了我自身问题的那些不足?这些都需要做个总结,因为往往通过每次对这些项目的总结可以快速的反省自己在哪一方面还有欠缺,比如独立思考的能力、团队合作的能力。
就像前述的湛江团建活动主题信息一样,书籍的唯一真正用处,是使人能自己去思考,如果有不能引人思考的书,便不值得占书架一席之地,继续阅读,你会了解更多,然后更好的指导你的行动实践!
把总结应用到实际工作中
把每一次的拓展训练项目做完总结后,在进行分析,然后开始应用到实际工作中,因为这些是在理论知识上是学不到的。然后在平时的做事中时刻提醒自己不足的地方,然后进行提升。其实每一次的训练都是对自己极限的挑战,激发自己的潜能。最后再把这些拓展中在激发出来的潜能和能力运用到实际生活和工作中,然后使工作效益最大化,才达成了最终目的。
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三、“湛江团建活动主题”给你带来多大的影响?
总结:拓展培训在市场的推动下,与以往的拓展培训组织都或多或少的有所变化,甚至有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户,把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加,让客户高兴之后达不到培训的效果,把培训变成了旅游,最终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。
只有认认真真,发扬“术业有专攻”的精神,踏踏实实的把培训做好,把事业做大,并针对不同的客户需求,分析客户团队成员组成及性格分析,然后针对分析数据进行活动方案的设计,才能使其发挥最大的作用。面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下,拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和说教,而是不同于日常的终极式体验。
当你阅读完上面的文章后,相信你对湛江团建活动主题已经有了一定的了解,那么接下来就看你的行动了,你可以先尝试用文章分享的方法看看能不能解决你的问题,如果你看完文章后,有一丁点失望,觉得这不是你想要的内容资讯,那么它也不会让你花一分钱,你仅仅需要投资点时间,就有机会解决这个问题了。