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时值年末,不少企业都在思考该如何激励员工?这是一年之中企业价值观输出的关键时刻,对内部,是奖励和鸡血;对外部,更是一种肌肉展示。一场高性价比的公司团建,既能促进员工与企业之间的情感连结,加强企业凝聚力,也在有限的预算内达成了企业与员工双赢的理想结果。
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二、企业如何选择拓展培训师
从培训的效果出发,企业在开展拓展训练培训的时候,一方面需要评估拓展机构的专业度、知名度,同时在培训实施之前,对拓展培训老师的选择与甄别也尤为重要。每一次拓展训练中,带队的老师的授课经验和培训质量直接影响整体培训的质量和培训效果。
不管在过去还是现在,有很多非常聪明的人,但是却犯了错误,徒劳无功。因为他们在工作时没有指南针,因此便撞上了岩石。
一般拓展训练公司都会首推自己的公司内部的老师,其次推荐经常合作的老师,因为拓展公司专职的培训师,在培训效果、授课质量上都能得到保证,但如果针对规模比较小的拓展训练培训公司,不能很好的提升内部拓展老师的授课水平,这也是多数培训公司遇到的一个普遍现象。
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外部合作的拓展培训老师,有一些也非常值得选择,但较容易出现,由于前期培训项目和培训目的沟通不良或者说沟通不精准,导致在实际开展拓展训练时,老师在拓展训练过程中对各个企业实施拓展训练时与拓展训练之前沟通要求的培训目的产生差距。
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三、第一步必须做好充分的准备,收集所有相关的信息
人生之路,荆棘遍地,坎坷泥泞不可计数,唯有坚强者才能披荆斩棘,扫平坎坷,走到路的尽头。人生大山,残崖断壁,艰险陡峭,令人望而却步,唯有勇士才能搭桥引路,一路直上,直至胜利的巅峰。人生海洋,惊涛骇浪,疾风骤雨,令人胆战心惊,只有坚毅的水手才能踏平波浪,化险为夷,直至成功的彼岸。但是这一切的困境、艰难并未迫使他们退缩,反而他们像勇士一样搭桥引路,一路直上;像坚毅的水手一样踏平波浪,化险为夷;才能赢得了今天!
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活动的注意事项:
1、所有人员必须统一听从指挥和安排,任何人不得擅自离队随意活动。
2、询问有无不方便参加训练的,并及时处理。
3、当身体不适时或其他情况,须及时向工作人员报告,以便妥善处理,确保安全。
4、培训活动中发现有违反上述违纪者,轻者50个俯卧撑,重者终止训练。
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活动训练的意义:
1.通过游戏达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、融入团队的目的。
2.锻造强大的用队凝聚力和优秀的合作能力及技巧。
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