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一、企业文化知识培训的主要内容
1、文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性。
2、公司员工的行为准则。
诚如前述，假设你已经对湛江附近的团建活动场地有了一定了解，那么解决问题的关键还是要看你的实际的行动，一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
3、发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。
4、公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等。
5、突出公司的文化愿景、战略及核心价值观。
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二、如何好做活动的准备工作
首先要确定一下这次团建活动有没有非娱乐的安排，比如是否开会，是否需要发言等等。如果有，那就要准备一个麦克风，或者租借一个会议室。
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其实，一般的“部门团建”就是吃喝玩乐的代名词。
对于娱乐活动，最好统计一下大家的偏好，并且尽量选择风险低的项目。其实，人只要聚在一起，就能自己找乐子，所以你作为一个监督者，不需要把娱乐活动安排的多么与众不同，相比之下，安排好大家的吃喝住行更重要。
我的一种强烈的感觉是，操千曲而后晓声，观千剑而后识器，如果你想解决湛江附近的团建活动场地的问题，行动是最重要的途径，要多听多看多练，只有深入实践，见得多，识得广，才能迅速成长。
确定好时间地点、交通方案，提前告知大家。如果是地点在本市，最好不要安排留宿，因为很多人可能更愿意晚上跟自己的家人在一起。如果你想安排大家参与一些夜间娱乐活动，可以把地点定在外地，这样几乎不会有人缺席。
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拓展训练开营前的团队破冰有什么作用
(一)参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。
(二)参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。
还有一个好处：凡是在理论上正确的，在实践上也必定有效。如果上面的湛江附近的团建活动场地内容对你有帮忙，那么接下来你需要把它用到实处！
(三)参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。
因此，破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的训练，有效的破冰一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感!
但这有一个难点，这确实很讽刺，理论所不能解决的那些疑难，实践会给你解决。继续阅读，你可以了解更多的湛江附近的团建活动场地信息，然后用实际行动检验上面文章是否正确，这样你可以更好的解决问题！
同时，破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。
总之，破冰是深圳拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半，有效的破冰也是培训成功的一半!
综上所述，掌握这些湛江附近的团建活动场地信息，就算你是一个完全不懂的小白，也能轻松解决遇到的困难。最后，还要看你的实际行动，完这篇文章，你就会知道以后再也不用担心湛江附近的团建活动场地的问题了。