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一、那么,学习有没有捷径?当然有。
年关将至,所有办公室里最热门的话题都变成了——老大,年会团建我们去哪里?
年接近尾声
年会+团建正当其时!
团建通为你放大招啦!
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二、如何好做活动的准备工作
首先要确定一下这次团建活动有没有非娱乐的安排,比如是否开会,是否需要发言等等。如果有,那就要准备一个麦克风,或者租借一个会议室。
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其实,一般的“部门团建”就是吃喝玩乐的代名词。
对于娱乐活动,最好统计一下大家的偏好,并且尽量选择风险低的项目。其实,人只要聚在一起,就能自己找乐子,所以你作为一个监督者,不需要把娱乐活动安排的多么与众不同,相比之下,安排好大家的吃喝住行更重要。
我可以一直讲下去,但没有实际的理论是空虚的,同时没有理论的实际是盲目的。当你觉得上面分享的推荐几个湛江周边做团建的地方内容对你有帮助,那么接下来将告诉你如何做!
确定好时间地点、交通方案,提前告知大家。如果是地点在本市,最好不要安排留宿,因为很多人可能更愿意晚上跟自己的家人在一起。如果你想安排大家参与一些夜间娱乐活动,可以把地点定在外地,这样几乎不会有人缺席。
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三、你还在困惑,真遗憾——这些问题却那么容易
对于尚未建立胜任力模型的企业,则可以根据岗位说明书或岗位人才画像进行简版的关键行为描述,操作方法一致,只是对于拓展培训师/现场观察员的要求相对更高,要能更敏感的捕捉到学员行为展现和行为描述,需要花费更长的时间去做胜任能力匹配。
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真的理解拓展培训、应用好拓展培训,才能发挥拓展培训的真正功能,让拓展培训回归培训本质,更好的为人才发展项目提供支撑,成为企业培训体系中的关键一环,任重而道远。
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