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总之，你要去测试，分析问题，然后不断优化。不能仅仅因为看了一篇文案没成功就放弃！
一、外拓展培训应该在什么时段进行呢？
陷入思维惯性的管理者。扩展培训设置了富有挑战性、激情和趣味的任务，帮助管理人员调整思维僵化，甚至各个方面重构知识结构，使思维重新高速运转，擦出新的火花。
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拓展培训不仅对团队启蒙起到了积极的促进作用，而且对个人的成长也有很大的帮助，因此，很多公司每年都会举办拓展培训，以增强团队的凝聚力，激励团队，提升团队的创造价值。
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如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或工作效率明显下降，在排除其他因素后，还可尝试拓展训练和心理训练，调整员工的认知，激发员工的工作热情。
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二、有必要进行拓展活动吗？
企业缺少和谐的工作氛围。员工之间、上下级之间缺乏交流和互动，每个人都像一个独立的个体，企业或部门得不到相应的支持与配合，导致企业人心涣散，员工士气不高，人员流动过快。在其背后的一个事实就是这些企业没有团精神，缺乏团队意识。
更好的是，不要担心犯错误，最大的错误是自己没有实践的经验，希望上面的文章介绍可以让你更容易的实践检验！
如今已不是仅靠一个创意或点子就能成功的时代，昔日那单枪匹马打天下的个人英雄主义时代也一去不复返了。现代社会是靠团队力量竞争的社会，团队力量大于单个人力量之总和，借助团队可增大个人的无形资产，加入团队使竞争发生了质的升华。有效的工作团队就像一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，才能发挥整体效能。
企业要想成功和发展，就要靠全体员工在公司的文化价值基础上形成互助协作的团队精神。团队素质训练营起源于英国，最早是英国海军部队用于培训海员的一套训练体制，现代企业进行员工团队整合训练的最有效的方式。团队建设训练不以训练员工的基本工作技能为取向，而将侧重点集中在团队文化建设、团队内部沟通、员工间建立基本信任以及培养团队面临问题时如何进行集体决策、规划和分工、协作等基本工作素质的多个方面。
这只是我们所为你准备的小部分，勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧！
21世纪的今天，从思想意识上我们对团队也要有一个全新的理解：团队不是简单的人的组合和罗列，而是由合适位置上的合适的人为了共同的利益和目标组成的具有共同的责任心和协作意识的有机整体。
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三、安全隐患规避
理论所不能解决的那些疑难，实践会给你解决，这也是你找到湛江体育团建的服务哪里好问题解决的答案成功的途径！
户外活动虽然新奇有趣，但伴随体验感的还有高风险。准备不当，就有可能像开头提到的爬山团建一样惨淡收场。不仅活动没能达到目的，反而威胁到了员工安全。
安全问题注意事项包括四个方面：路线规划、人员配置、应急物品和突发情况预案。
01、路线规划
提前规划路线十分必要，能最大程度避开许多意外情况，降低风险。
重要的是，行政人员还需提前踩点，尽可能考虑到已规划路线中的危险情况并作出应对措施。
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02、人员配置
1、户外活动中，有经验的领队、教练能够给员工正确的指导，起到监督保护的作用。尤其是爬山、野营这种对经验要求较高的活动，领队人员必不可少。
在人数上配置上可以根据总人数和教练能力来定，总之要保证每队人数在教练可控范围内。
2、如果是城市障碍越野这种剧烈运动，那么现场一定要配置专业的医护人员，甚至救护车。
救护车内应准备急救器械，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪、微量泵、吸痰器、氧气、自动担架床；急救药品如GS（葡萄糖注射液）、NS（生理盐水）、升降压药、呼吸兴奋剂、止血药、强心针、止疼针、止吐针等。
千万不要觉得这样做夸张，毕竟员工缺少锻炼，万一在剧烈运动中出现什么意外就要追悔莫及。在生命安全面前，什么样的准备都不为过。
当你已经阅读完以上文章分享的湛江体育团建的服务哪里好内容后，为什么不立即采取行动呢？你是不是因为害怕犯错误，而拖拖拉拉不敢行动？阅读完这篇文章后，你完全不用担心出错，因为出错的几率几乎为零！当你开始行动后，你会惊讶的发现，原来问题是那么的简单！