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一、拓展活动的背景
当下的市场环境，各个行业竞争都比较大，承担的压力也比较大，那么大部分企业每年还是会组织开展拓展培训，那么为什么越来越多的企业团队注重拓展培训？下面深圳七维卓越拓展小编给大家普及下。
你看这个湛江团建会内容是不是很简单？接下来为你继续分享更详细的相关介绍，这样你对这方面的信息更了解了。
其实每个企业都会存在问题，常见的问题有企业凝聚力不够，团队协作能力不够，缺乏团队意识等，这些团队问题严重阻碍公司的发展，一个企业发展是否强大，一方面是老板的发展战略问题，另一方面就是企业人才和团队，一个优秀的团队对企业的发展非常关键，如果团队每一个人都在为企业共同目标而努力，那么这个企业肯定发展潜力无可限量，正因为团队的重要性，所以为什么越来越多的企业团队注重拓展培训，因为拓展培训是通过学员自己参加拓展项目，然后通过项目去发现团队的问题，然后再进行反思，找到解决问题的方式，并且会根据团队实际存在的问题制定针对性的方案，增强团队凝聚力，打造高效团队。
以上是对湛江团建会的简单介绍，但我还有更好的主意要为你分享，你可以继续关注接下来的文章内容。
二、活动过后如何保持活动效果？
通过各级组织的力量，创造一些活动，延伸培训的精神。
但是，即使你已经对湛江团建会信息有了整体了解，解决问题的关键还是要看行动实践，把时间用在思考上是最能节省时间的事情，继续阅读，为你分享更多！
充分发挥各级部门的职权，做到各部门适当竞争和充分配合，共同推进培训效果在工作中的深化延伸。购、产、销、人、宣、后、团、工等部门都需从各自的职能角度出发，开展各种活动和竞赛，发出各种倡议，提出各种口号，从而进一步延伸培训效果。
把培训中值得借鉴的环节都带回组织，形成习惯，从而延伸培训效果。如，组织内部运动会或其它比赛时，同样做团队展示和文化建设；如，把鼓掌和问好的方式保留下去，成为开会前的一种仪式；如，把拓展训练的小游戏作组织内部推广；如，把“连坐制度”（一人犯错团队其他人一并接受“奖励”，如做俯卧撑或深蹲）作为一种班制度形式的“奖励”手段；如，把餐前训导作为一种企业文化形式在企业中推广；如，定期进行讨论会，大家一起分享工作中的经验总结等等。
宣传培训价值
但这有一个难点，这确实很讽刺，理论所不能解决的那些疑难，实践会给你解决。继续阅读，你可以了解更多的湛江团建会信息，然后用实际行动检验上面文章是否正确，这样你可以更好的解决问题！
培训价值宣传主要目的是建立拓展学习氛围和监督考核机制，公司的成功心得主要有以下几点：
1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。
2、在培训结束后，开展执行之星内部评比(拓展主题是执行力)每月评出优秀团体与个人。(必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会)
3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传，如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发给每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越毕业墙等照片，挂在公司办公区域供大家每天瞻仰;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。
5、培训结束后看效果，条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。
但你或许不太了解湛江团建会的内容，让我告诉你如何才能处理得更好，请继续关注。
三、企业举办户外拓展活动的意义在哪里
1、提升和强化个人心理素质
还有，正如一位智者曾经说过“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，当你遇到湛江团建会问题的时候，认真学习研究可以让你更容易解决问题！
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
2、自我认知
帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
3、增强团队合作精神
想必你已经对湛江团建会应该有了整体的了解，接下来继续为你分享……
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
相信我，当你阅读完这篇文章后，你应该对湛江团建会已经有了非常深刻的印象，当你开始着手解决问题的时候，你再也不用浪费那些你辛苦赚来的，本可以节省的钱了。现在开始行动吧，不要担心犯错误，最大的错误是自己没有实践的经验。