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一、公司团建的几种常见有效形式
解决生活中重大事件的活动-企业网络活动
正如你可能记得的,第一次读到一本好书,就象找到了一个好朋友;再一次读这本好书,就象和朋友重逢,继续阅读你将会有更大的收获!
这种类型的活动是一种新的团队合作形式,专为居住在住宅中的大多数御宅族女性而设计。其主要目的是通过各种互动活动调动会员的积极性,促进会员之间的相互了解,达到扩大会员沟通的目的。企业或组织通过战略眼光保留自己的才能,以解决他们的后顾之忧。聪明的公司或机构领导者应该有明智的人才保持平衡,从人性化的角度来看,解决公司单身人才的后顾之忧,选择团队与朋友和朋友见面。加强企业机构人才稳定的活动。
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最人性化的团队活动-家庭对抗
家庭碰撞是针对企业人性化系统管理问题启动的员工情绪管理团队活动项目。让员工有机会借机参与活动,在家庭基础上设计活动计划,改善员工心理情绪管理,提高家庭对员工工作和理解的理解,提高员工的关注和支持。为员工提供放松和释放压力的平台。
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二、拓展训练的显著特点有:
一会儿,我将告诉你如何才能做到,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。在追寻真理方面,前方的道路还很漫长。但我将百折不挠,不遗余力地(上天下地)去追求和探索!理论结合实际行动,这样你才能更容易的了解广东湛江团建好去处的问题!
集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。
高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。
自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
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综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"极限"。
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三、团建注意事项
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1、一定要在专业教练指导下进行比赛;
2、一定做好安全措施,做好热身运动;
3、强度较大的运动要佩带好相关护具;
4、身体不适者或有高血压的不能参加。
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