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一、我要花几天时间来做拓展培训?
就像看书一样,今天你精神饱满地看完了书,记住了所有内容,但是到了第二天,你会开始遗忘,到了第三天、第四天……几个月或者半年之后,如果你不再回头巩固,你可能已经忘记了书中的大部分内容。
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拓展培训也是一样的道理,你永远不可能做到一劳永逸,但是培训的成果会在学员的工作和生活中起到潜移默化的作用。您可以根据需要,把一次培训的时间定在一至五天,建议每隔半年至一年培训一次,只有这样,拓展培训的效果才能不断得到巩固。
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二、活动的作用有哪些?
信任是小组行动的基本前提,也是贯穿组织发展始终的最容易出问题且影响最大的问题。合作的重要,有如计划方案,组织协调等在专业管理看来都琐碎复杂需长时间解决的事,在这里将会显示出迅速高效,短时间达到默契。
最重要的一点,它锻炼了我们在集体中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠我们一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展培训的真正目的所在。
但在我们讨论这些之前,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。我希望你能把理论用于实践,亲自检验是否可行,这样才能更好的解决你的问题,继续阅读,我会为你分享更多!
在"盲人方队"中,我们出现过混乱,以至于影响了任务的完成,在后来的项目中,我们这个团队都很好地避免了这一点,彼此之间合作做得越来越好,遇到任务时冷静地思考,然后大家经过讨论,最终拿出一个合理的方案,并且在实现的过程中及时地对方案进行修订。在"心灵感召”;和"过沼泽"时都体现了这一点。
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团体任务的完成,除了合作之外,另一方面就是信息的及时沟通。在"孤岛求生"中,因为三部分人的信息没有及时沟通,影响了任务的进度,以至于后来任务完成地比较匆忙。让别人了解你的意图、你的困境,向别人寻求帮助,在训练中都是很自然而然的事,假若放到工作和生活中来,我想也该如此,这不但会为个人带来方便,也会给别人带来快乐。因为我们都是那么习惯于乐于助人,其实,接受别人施予的帮助,也很重要。
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三、下面给大家介绍拓展训练对于企业的好处和意义!
第一:培训的方式简单轻松
一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区,拓展培训项目都是简单易上手的;
企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式,培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程;
员工参与培训,可以心无杂念,畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验,共同感悟生活,这样还可以促进员工之间情谊。
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第二:给管理者和员工提供很好的交流的平台
企业管理者可以和员工共同参与培训,大家拧成一条绳共同完成目标;
既可以使管理者融入员工倾听员工声音,又可以使管理者了解每个员工,拓展训练方便管理者更好的掌舵企业。
第三:让员工从思想上更好融入企业
在一个企业内,其核心价值观往往由其高层领导决定,而企业员工来自五湖四海。他们有种不同的区域文化,教育背景,和成长历程,这些种种因素共同导致了员工与企业核心价值观的部分或者完全偏离。
多元化的价值观必然影响企业的执行力,而更深层次的乃至影响企业的凝聚力和向心力。
通过拓展训练,大家置身于同样的环境,确立目标,建立统一的信念,通过共同思考和尝试,在携手合作的情况下,努力完成任务,这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感,促进他们迅速融于企业,会大大的提高企业的执行力,增强企业的凝聚力和向心力。
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第四:提高企业的效率
随着拓展训练的大众化,相应的拓展培训费用越来越少,每个学员的培训费用也就几百块钱。但是拓展培训后,企业的执行力,向心力团队之间的合作,以及员工的工作心态都会得到大幅度的改善。这会在很大程度提高企业的效率,其带来的效益不言而喻。
深圳拓展训练对于企业有什么积极作用?
从以上四方面可以看出深圳拓展训练对于企业的重要性是清晰可见的,拓展训练在于充分发掘每一位体验者的潜力,同时增强团队凝聚力,提高团队合作力和执行力,让体验者克服困难和胆怯,更好的面对眼前的“拦路虎”。
综上所述,湛江适合户外拓展的地方内容还是非常简单的,现在一切都在你的掌控中,由你来决定该怎么走,以及问题应该怎么解决……当然,我相信你能做到,很多人做到了,他们并不是比你聪明多少,他们有的在刚开始的时候需要克服的障碍比你还多,现在就开始行动吧。