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如何避免代价高昂的错误,以及如何系统地,根据你遇到的问题,找出问题的解决方法?
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团建不仅是员工福利,也兼顾“传播企业文化”与“协调员工关系”的目的。常规的聚餐、K歌,已经不能满足现今公司团建活动的需求了。那么深圳公司团建方案应该怎么策划才更适合现代企业呢?
以上你可能对湛江较资深的户外拓展机构的问题已经有了一定的了解,接下来继续分享这方面的详细资讯。
二、对活动认识的一些误区
1:认为拓展教练是最重要因素
即使是上面分享的湛江较资深的户外拓展机构再怎么精彩完美,假设你没有实际行动,就不可能产生预期的效果,你的问题也不会得到解决,继续阅读,你会了解更多……
很多客户公司的培训主管,甚至老总会给我们的要求是:“这次培训给我安排上次那个陈教练啊!他带的不错!”
客户这样的要求,一定程度上对我们是好事,我们应该开心,至少客户、学员是认同了我们教练的培训水平,是好事情。这说明客户是认可我们的,客户是忠诚的。
但是对我们拓展公司来说。我们是最了解培训师水平与特性的。面对不同的学员和团队,我们需要调整不同的培训师,不同类型的学员需要配有不同特性和特长的培训师,培训师不是万金油,培训师是闻道有先后,术业有专攻。培训师擅长的领域和内容是拓展公司是最了解的。
对企业来说最好是由拓展公司来安排、推荐老师。拓展公司会更具企业的要求、学员的层次、授课的内容等等,安排最合适学员的老师。
拓展公司最了解培训的各项需求和老师情况,然而参加培训的企业和学员往往难以全知。参训的企业往往冒险的精神是缺少的,尤其是企业的人力资源培训经理(HR)更加不敢轻易冒险。
2:认为拓展培训中拓展项目安排的越多越好
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很多公司在洽谈拓展培训课程的项目时一般都会问:“一天可以做多少个拓展项目?”
“一般一天四至五个比较好。”我回答。
“你给我们安排六个吧,多安排一个。不增加费用吧?”客户认真的问。
“费用不变,我们按照天数收费不按项目。”我说。
“那就做七个吧。,多玩一些项目。”培训经理非常兴奋的对我说。
拓展培训目的是达到预定的培训效果而不是仅仅是做项目。关键看效果。拓展呢,关键是看体会和分享,那样才有效果。我们围绕培训效果去评估项目的多少和控制,我们不能够敢时间,也不能够拖沓冗长,没完没了。项目多,分享的时间就不一定够。建议在一天的拓展项目在五个以内,大家都有充分的时间去体验和分享、发现。”
但你或许不太了解湛江较资深的户外拓展机构的内容,让我告诉你如何才能处理得更好,请继续关注。
三、参加团建的注意事项
我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键,在于你的选择。
团建活动是经历个人和团队融合的过程。团队之间的沟通与协作,集体的开拓与创新,以及相应企业文化的深入与融合。在参加团建时,要注意以下事项:
1、守时。按时到达地点,避免因为不守时影响大家;
2、服从。团建时大家是一个整体,没有平时的上下级之分。对小组的组长以及团建安排的活动要积极服从;
3、沟通。相信,依靠,服从集体的意志,能让你得到强大的力量;
记住,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。继续阅读,将为你分享更多的湛江较资深的户外拓展机构内容!
4、运动安全。
4.1户外团建活动出汗多,所以多饮水是关键,但饮水切记一饮而尽,饮水方式应该是少量多次;
4.2户外团建活动体力消耗大,在剧烈运动后,我们放慢脚步继续慢慢行走,不可立刻休息,给身体一个缓冲的时间;
4.3切记刚运动完时不要直对着空调、风扇等吹,等身体温度降下来后,再开空调、风扇等。
5、做好防护。
这篇文章的要点在于,告诉你,现在你已经了解了湛江较资深的户外拓展机构,通过一些方法,也能轻松地解决遇到的相关问题,你现在需要做的只是投入一点点时间做个测试,一旦确定有效,你可以开始大量投入行动。