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一、拓展活动的基础知识

拓展培训师您分享互学法是对伙伴教学法的进一步发展.互学,顾名思义指的是互为师长,互为学员,相互切磋,相互学习,取长补短,集思广义.从心理学角度出发.可分为自我导向学习和他人导向学习.(一)特点

1.思想性."物以类聚,人以群分","近朱者赤,近墨者黑."互学对象之间必须有一定的思想基础、志同道合、情趣相投.

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2.年龄性.与青少年的学习形式不同.成年人不同程度地受到正规教育.获得了不同程度的专业知识和其他社会知识.具有独立地分析问题、解决问题的能力,对互学对象选择有了较正确的标准,对学习有了自己的方向和目标.再接受正规教育也受到了不同程度的限制.除自学外,互学便成为不可忽视的学习形式.

3.相应性.互学对象一般来说文化程度、学术造诣相当,才能形成平等的心态、良好的学习气氛.使互学"随风潜入夜,润物细无声".这种相应平等的交流,可引起思维的共振、观点的碰撞,而共振、碰撞结果,往往能够导致理论的闪光和灵感的实现.

没有大胆的行动,伟大的设想就不会有任何结果,一旦你想解决湛江周边团建2天1夜问题的时候,就要停下来想象一下:如果找不到答案,生活会是怎么样?你可以向那些已经找到答案的人学习,看看他们是怎么样处理的,因此那些对别人有用的因素通常也适用于你!

4.针对性.兴趣与专业有着密切的联系.共同或相近专业的人,在谈论学术问题时,一般都能引起双方的兴致,产生共振或碰撞.隔行如隔山,不同专业的人对陌生的学术问题,根本不会形成热烈的交流场面,就难以达到互学互长的目的.但互学的针对性,并不排斥不同专业之间的互相渗透,因为能相互渗透的专业之间也都有共同点和结合点,否则也产生不了新的成果.

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二、拓展训练项目:

1、分组热身(破冰游戏,全体参加)分队,通过一些有意思的游戏,帮助大家重新认识,更快进入团队角色。如:选队长、起队名、编队歌、画队徽、做队训、依次介绍等。每队人数大约为20~25人。

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2、信任背摔培训目标:攻破心理障碍,坚定信念,激发潜能;换位思考,体会信任与被信任的无穷力量;

3、盲人方阵培训目标:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;塑造团队领袖形象。体验一位成功的团队领袖应该具备的基本能力;

4、造桥培训目标:增强沟通技巧;培养合作技能。

5、钢丝培训目标:增强沟通技巧;培养合作技能。

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6、逃生培训目标:人力资源的合理分配、运用;创造性的思维,激进的想法不一定是坏想法;体会团队合作的重要意义

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三、需要注意的事项

对拓展培训来说,通常的培训是先确定一个培训的目标和方向,再往这个目标去学习、去探索、去找资料参考。而拓展培训是截然不同的体验式的培训。在没有参加拓展培训之前,部分学习者对于培训目标是不明确的。究竟什么是拓展培训,拓展培训有什么收益?这个模糊的概念也就成了拓展培训风险的来由。

但是,还有一件事情,所有的理论法则都依赖于实践法则;如果只有一条实践法则,那么它们就都依赖这一条实践法则。继续阅读,你将会了解更多的湛江周边团建2天1夜信息!

再看拓展培训的拓展项目设计,几乎每一个拓展培训项目都是建立在心理挑战基础或者团队融合之上的。每一次拓展培训中也都无一例外会出现心理障碍无法过关的学习者,这就成了拓展训练风险值的一部分。

拓展培训还需要学员有足够的体力和毅力去完成。如果勉强行动,就会出现一些安全隐患。拓展培训的诞生是以人的生命价值为基础的,一旦出现安全事故,对学习者的生命造成危害,后果不堪设想。这恐怕是拓展培训的最高风险了。

可以,不管你对上述分享湛江周边团建2天1夜内容有多么深入的了解,如果不付诸于实行,也是很难产生预期的效果的,人生,正如骑自行车,要想保持平衡,就必须沿着正确的路线不断前进。掌控好方向,把握好力度,不冒进不头脑发热,追求稳中求进,可以少走很多弯路。

此外场地设备不完美、安全措施不齐全、拓展训练基地安全工作人员的不足、指导人员的误导、恶劣的天气等都会造成安全隐患。无论拓展训练风险值的大小和体力消耗的大小如何,参加学习的人看重的是培训的意义和价值。一场好的拓展训练,必须以其最终的教育意义作为评估基础。

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告诉你一个更好的方法:行动。是的,当你了解了湛江周边团建2天1夜信息后,解决方案最好的是立即行动,要想获得一种见解,首先就需要劳动,自己的劳动,自己的首创精神,自己的实践。

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