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随着时代的发展，拓展训练逐渐形成以各种体育项目为基础，融合各种资源、手段，形成一种全方位的培训项目。形式日益多样、内容日益多样，根据基地、课程、人群、目的等有着不同的分类，本文就主要类型进行研究阐述：
一、就体验式拓展训练基地来讲，主要最常见的有三大类型：
1、野外自然拓展基地:
让我们复习一遍上述分享的湛江市小团队团建做什么好内容，解决问题的主要关键还是需要看行动，理论上一切争论而未决的问题，都完全由现实生活中的实践来解决！
野外自然拓展基地是指利用纯天然的自然环境开展拓展活动，比如自然风景区、密林、竹海、水域、空旷的草坪、山体岩壁等自然环境。野外自然拓展基地的用途非常广泛,并且成本相对较低，但进行体验式培训前，介入者必须熟悉基地的特点，注意对野外生存技能和知识的运用，以便于能够安全与顺利操作。能够利用野外自然基地开展的拓展培训课程有野外拓展、溯溪、扎筏泅渡、野外定向、音乐辅导、破冰与热身、攀岩、速降、沙盘模拟和军事野战等课程。
2、人工建造拓展基地
人工建造的拓展基地是指为了开展拓展培训专门修建的人工户外拓展训练基地，一般为钢架结构、木质结构、混凝土结构和土方结构四种。当前比较流行的户外拓展训练基地有高空架、攀岩墙、逃生墙、军事野战战场、军训营地等。
接下来，我要谈谈湛江市小团队团建做什么好的另一方面……
3、室内拓展训练基地
室内拓展基地是指拓展培训公司利用室内环境开展拓展培训的基地，一般多见于宾馆、教室、会议中心、度假村、废弃楼房改造等。该类型基地的特点是能够根据需要设置多媒体设备，比较适合沙盘模拟、急速六十秒、音乐治疗、室内破冰、室内拓展和桌面游戏等课程的开展。
上面的内容，你已经对湛江市小团队团建做什么好有了一定的了解，其实问题还是很简单的，为了让你更解决问题，继续为你分享详细的相关资讯。
二、拓展活动的意义
1、拓展训练能提高青少年人际关系处理能力。
接下来，我将向你展示如何做到，有希望而没有实践，只能在梦里收获，当你已经了解了湛江市小团队团建做什么好，解决问题还必须靠行动！
良好的人际关系是事业发展的催化剂，拓展训练意义在于帮助青少年真诚的交流、顺畅的沟通，更为融洽地参与集体活动。拓展训练设计了许多改善青少年人际关系的项目，有些拓展训练有助于帮助青少年克服心理障碍，积极与他人沟通与交流，发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴，帮助青少年克服排他情绪和性格孤僻心理，培养和提高青少年之间的沟通协调能力。部分拓展训练训练有助于青少年认识群体的作用，信任他人、加入团队、信赖团队，增进对集体的参与意识与责任心，塑造团队活力，推动组织成长。有些拓展训练能够提高团队的凝聚力，它们能让青少年更深刻地体验个人与团队之间。下级与上级之间、成员与成员之间唇齿相依的关系，使人与人之间的关系更加和谐，工作配合更有默契，任务目标更能实现！
2、拓展训练有利于提高青少年社会适应能力。
但请不要误解我，一位智者曾经说过，“有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜。 ”如果你能结合现实，然后敢于实践，这样会让你更容易理解湛江市小团队团建做什么好的问题！
青少年快速有效的适应社会发展是拓展训练的出发点和落脚点。拓展训练融合现代教育学、心理学、体育运动学等多门学科体系，青少年通过在各种自然和人为的设施中所设计的多种新鲜、巧妙、刺激的项目，帮助青少年释放身体、生活和学习的压力，通过运动过程调动身体和心理的各个方面积极因素，调节心理平衡，认识和激发自身潜能，增强自信心和感染力；拓展训练能够培养青少年的自我控制能力，从容面对压力与挑战，通过压力和挑战强化青少年的探索精神与创新意识，培养其进取心；拓展训练通过竞争的方式能够强化青少年的竞争意识，把握时机的敏感度和迅捷度，加强青少年面对复杂情况的分析判断以及决策能力，进一步完善青少年的人格，培养恒心、信心、责任心、荣誉感及积极的价值观。
正如我所说的，湛江市小团队团建做什么好的相关信息还是很简单的，接下来为了让你更了解这些内容，继续为你分享更详细的介绍。
三、以下几点是新入职培训师在互动过程中常犯的问题：
A、提问太多，认为互动就是学员多一些声音
部分培训师在互动过程中，一会自己向学员发问、一会引导学员提问、一会抛出一个话题让学员争论、至于学员之间的自由讨论和主动发言，更是绝对鼓励和支持，总之，“要说大家一起说”。这些症状出现的原因是许多培训师认为拓展培训不能太理论化，要实战化！还冠以借口是“把机会和时间留给学员”！
上天绝不帮助坐而不动的人。实践可以让你更容易找到湛江市小团队团建做什么好的解决方案！
B、疯狂热烈的场面就是互动互动成运动
整个互动过程充满着头脑风暴、游戏、案例分析与介绍、角色模拟、辩论赛等，参训学员“人人都说话，个个都演戏”培训过程学员流汗，时间流走，培训流产。这些症状的出现一方面是参训方要求多做一个是一个，感觉像赚了。另一方面是培训方一味迎合或没有真正的和是主打产品。我们要关注互动的质量(有效性)，而不是数量。无效互动只能使学员一笑了之，没有意义！
可是，凡在理论上必须争论的一切，那就干脆用现实生活的实践来解决，以上你已经整体了解了湛江市小团队团建做什么好，那么解决问题的关键还是要看行动，接下来继续阅读，你会了解更多……
C、互动必须做够一定的时间
“一句话不可能有互动效果”，需要XX长时间才可以。为了互动而互动，将培训主题和培训需求扔在一边忙着互动。其实有效的互动并不需要太长的时间，需要的是针对性和有效性。培训的整个过程都可以穿插互动，而不是一下将互动做完。
这种症状反映出互动形式上的极端，而忽略了效果。互动只是一种学习的手段，并非是目的，更不是纯粹追求场面和气氛的工具。如何让参训人实现有效的学习、真正实现有效互动，是值得培训师思考的一个问题。
以上的湛江市小团队团建做什么好文章分享可以帮到你吗？可能行，也可以不行，你可以实际尝试验证一下。但是，在你花时间开始进行之前，你应该认真阅读上面的文章信息，然后必须开始行动，如果没有行动，再好的方法和攻略都不会起作用，没有行动无法凭空解决问题。