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我们每个人都有自己的想法……但是成功和幸福的真正关键，在于你的选择。
一、企业文化知识培训的主要内容
1、文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性。
2、公司员工的行为准则。
再者，经验是永久的老师，如果你觉得上面的湛江公司团建去哪里好信息对你有帮助，那么实践是检验的唯一真理！
3、发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。
4、公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等。
5、突出公司的文化愿景、战略及核心价值观。
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二、何让我们的拓展具有时效性？
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拓展应该是对人力资源这一中心资源进行开发的出资，较之于其他的出资，这种出资更能为企业带来丰盛的报答，并且效益也是巨大的，办理者运用拓展训练的办法向部属传达他的目的比通过会议、陈述、文件等办法要有用的多。
现代企业都非常重视企业拓展训练，但是许多企业之所以拓展训练没有用果就在于没有重视拓展训练前的作业，即对职工整体素质进行调研和评价，研讨与剖析他们的拓展训练需求，在此基础上要规划出拓展训练的主题、纲要以及内容，并通过两边交流承认才干进行拓展训练。
在这样的预备条件之下，企业的拓展训练内容才是我们所需求的，而在拓展训练进程中所提出的问题也正是企业职工在作业中遇到的，关于拓展训练师提出解决问题的办法也正是企业职工所渴求的，这样拓展训练的实效性就立马高了，所以同一主题下的企业拓展训练，不同的时刻和目标，时代光华办理拓展训练课程也是可以随时调整的。
但还有更好的，正如一位作家曾经说过，“一个人只有经过东倒西歪的、让自己像个笨蛋那样的阶段才能学会滑冰。”继续阅读，理论结合实际，这样才能更好的解决遇到的问题！
许多职工不喜欢拓展训练或许说对拓展训练不感兴趣，主要的原因便是实战经验少，空讲大大力，空泛的理论或许机械的事例，只会让拓展训练内容枯燥乏味，并且没有任何实用价值，那么职工天然不会感兴趣了。因而拓展训练办理者要针对拓展训练师的特征和讲课的内容、感触来挑选，介绍自己的实战经验，在承受新知识、新信息的进程中，往往发生丰厚的感悟，重视个人开展的职工往往把拓展训练看成是企业对他的奖励，他可以有用的从拓展训练的进程中学习到实际作业中所需求的办法及促进。
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三、拓展训练对青少年有哪些重要作用？
1、拓展训练有强身健体益智的功能
拓展训练是一种需要体力和智力的运动。与学校进行的普通体育课程相比，拓展训练具有趣味性、灵活性和开放性等普通课堂教学所不能比拟的特点。
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2、拓展训练能挖掘青少年个人潜能和提高自我意识
拓展训练中设定了许多看起来是很危险的内容，使参与者感到压力的活动，甚至有些活动看起来似乎是不可能完成的，但是这不是单纯追求惊险感觉的活动，而是要求学员充分发挥个人能力和利用现有资源，在个人或团队的协作和帮助下去完成任务。通过项目使学员克服心理障碍，增强自我控制能力，建立自信心，增强判断能力。在克服了一个个困难的课题之后，体验到了由于达到了目标的喜悦而转化来的强烈成功感，从而真正认识了自己，在自己身上找到了自信，也就是自我信念的提高。
但是我有一个更好的主意，荀子曾经说过“道虽学不行不至，事虽小不为不成。”如果你理解了理论，而不去实践，这样你也是很难解决遇到的问题的，继续阅读，我希望你能理论结合实际，敢于实践，这样你才能更好的解决湛江公司团建去哪里好的问题！
3、拓展训练有助于增进青少年的团队协作意识
在现代社会中靠一个人打天下的时代早已过去，成功需要合作，需要团队中的每个成员积极默契的互相配合。拓展训练教孩子学会相互关爱、相互帮助，提高交往能力，进一步领悟团队与集体的巨大力量，体会合作精神带给自身的重要意义。拓展训练中有很多需要团队协作才能完成的项目，这些项目能让青少年在参与中体会到团队对协作的重要性。有些青少年一直认为团队就是力量是一句空洞口号，可当完成一次拓展运动活动后，才真正知道什么是团队，什么是团队精神，看似不可能完成的任务经过大家共同努力就能获得成功。青少年参与的训练将成为他们终生难忘的经历，让青少年更深刻地体验个人与团队之间、下级与上级之间、成员与成员之间唇齿相依的关系，使人与人之间的关系更加和谐。
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