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一、企业团建都有哪些形式?
企业的发展离不开每个员工的努力,为了能够获得更多的效益,同时为了让品牌发展的更好,就需要员工发挥他们的作用。而企业通过团建,可以更好的建设企业氛围,更好的提升员工素质和激情,员工之间的凝聚力、员工和企业之间的凝聚力会更加牢靠。那么企业团建都有哪些形式呢?下面小编就来简单的说一说,想要了解的可以认真阅读文章。
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1.创意团建。创意团建不同传统的团建方式,创意团建是指通过凝聚所有人的创意来共同达成一个目标。比如说共同制作一个大型艺术品、共同表演一个集体节目、共同制作一个具有意义的游戏或视频等等。通常这种既体现了团队的能力,也能够发现团队每一个人的创意和闪光点。
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2.旅游团建。这也是企业团建中相当热门的一种团建方式。旅游一直是人们喜欢的出游方式之一,不仅能够很好的放松工作中的压力,欣赏到美丽的风景,更是能够让员工对公司更加的认同,产生更多的归属感。
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二、对活动的一些思考
体验学习是学习而非仅仅是娱乐,这一点是毋庸置疑的,体验学习过程中的所感所得,最终都应能够迁移到真实生活/工作中方能创造价值。
在我的认知中,隐喻常常以故事的形式出现,而“故事”的主角就是体验学习活动的参与者,参与的过程本身构成了整个故事;体验学习过程中,每一位参与者都在构建了自己的故事版本,因此你的故事和他的故事一定不会完全相同。
归根到底,一个人怎样才能认识自己呢?决不是通过思考,而是通过实践,扎实的阅读上面的春游团建湛江信息,希望用行动去验证对你是否有帮助!
在活动的当下产生学习的迁移,首先在于帮助每位参与者构建完成自己的故事,在每个人自有版本的故事中,实现活动与真实生活/工作的连接;其次,同一个活动在不同参与者脑海中可以连接不同的真实生活/工作中的事件;最后,在各自不同的事件场景中,参与者的认识产生改变,完成了学习的转移的上半部分,下半部分要回到真实世界中通过实践来最后完成。
对不起,但是经不起实践检验的理论,是毫无用处的,甚至是有害的。继续阅读,你可以了解更多的春游团建湛江内容,这样你可以更好的用于实际行动!
作为体验学习的带领者/引导者,我们必须认识到体验学习赋予了我们一个机会,让我们可以通过后续的体验学习项目来检测之前项目产生的认知改变是否真的引发了参与者的行为改变,而这正是体验学习的独特价值。
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三、户外拓展训练安全注意事项
为进一步加强户外拓展训练管理,保障户外拓展训练人员安全,使学员们度过一个愉快、安全、环保的户外拓展训练。请各学员严格自律,自觉尊重如下注意事项:
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1、参训纪律
1、所有参训人员要听从领队或教练员的安排与指挥,未经领队或教练员许可,不得擅自离队进行其它与训练无关的活动;参训期间所有参训人员严禁吸烟、饮酒、赌博和使用毒品及其他任何违禁药品。
2、在无教练指导的情况下,任何人不得擅自攀爬树木、岩石,游泳或做其它任何危险运动,否则后果自负。
3、心理要求
所有参训人员在参训期间心理要尽量保持放松状态,积极主动参与各项拓展训练活动,及时调整紧张情绪,保持内心自信,尽最大的努力完成各项培训项目。
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4、健康要求
参加培训人员如果患有心脏疾病、诞辰、哮喘、急性传染病、腰颈椎病、癫痫等易发性疾病和不适合参加公众活动的疾病,必须提前向领队或者教练员详细汇报,户外拓展训练人员按照疾病的严重程度和发病频率果断禁止患者参加活动或者禁止参加部分高危拓展项目,对患病严重的人员或者患者出现紧急情况,应该采取紧急措施并送医就诊。
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