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一、拓展活动的一些知识
近年来，“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者接受，人力资源开发力度加强，对管理者的要求也不断提高。培训机构必须找到一种比传统培训方式更有效的学习模式来应对管理的这种变化，要真正实现“以人为本”的管理，最终为企业赢得竞争优势，需要的不仅是管理理论知识，更需要实际操作指导。现代人力资源培训就是这样一种符合成人学习特点的学习模式，一种最新的、民主式、参与式的管理技术。这在国外也是一个新兴的专业领域，而活跃于该领域的培训师们就更加受到关注和首先成为被研究的对象。根据以往经验，每个人都能成为培训师。虽然许多训练技巧可以通过培训和实践获得，但研究和经验表明，有10种个人素质是有效的、成功的培训师的特征。
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1、自我认识的能力。虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事“帮助”他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。
2、鼓励他人的能力。企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观，为获得和实现他们的最高目标而努力。
你是否碰到过这，及之而后知，履之而后艰。当你想解决部门团建湛江问题的时候，那么没什么比实际行动更容易验证理论了，继续阅读，你将会了解更多！
成功的企业培训师能激发被培训者内在的动力而不是使用外在的压力。培训师的信念是使被培训者发展自己的潜能。企业培训师可以使被培训者克服任何妨碍达成其目标的障碍和限制。不是每个人生来都有激励他人的能力。一些人善于教育和支持他人渡过他们认为困难或痛苦的生活。成功的企业培训师激励和鼓励那些犹豫不决和失败的人勇于承担风险和建立安全网络。失败是一种反馈，是成长的机会。不愿意冒失败危险的企业培训师和被培训者会停滞不前。
那么现在你也可以很好的理解了部门团建湛江的内容，接下来如何做得更好呢？继续为你分享。
二、如何选择活动策划公司？
1、怎么挑选靠谱的深圳拓展公司
首先找几家公司进行对比，可以先看公司网站，看整体布局，以及里面的项目介绍是否专业，然后就是选择几家网站好的进行电话沟通，看拓展公司的销售人员是否可以准确了解自己的需求，有些公司没有询问你团队情况，就发送方案的话，这样的公司可以直接pass掉了，靠谱的深圳拓展公司都会根据你团队情况制定方案的，一般方案对比选择2家公司就好，最多不要超过3家，因为选择性多了，反而不好去衡量了。另外除了拓展公司要了解企业团队需求之外，作为企业也要说出自己的需求，好让培训师提前准备。
具体地说，一切节省，归根到底都归结为时间的节省。希望上面分享的部门团建湛江信息，可以有效的节省你的时间，继续阅读……
2、要知道大概的费用
企业既然有拓展培训的计划，那么还是想让员工能有所收获的，所以费用固然很关键，但是也不能一味的追求低价，要在保证培训质量的同时，再去对比价格，现在拓展市场一天拓展的价格在每人200-300元之间，二天的价格在500元到700左右每人。
让我解释一下，正是问题激发我们去学习，去实践，去观察。为了让你更好理解部门团建湛江，下面继续为你分享……
3、怎么让拓展效果最好
要想培训效果达到最好，一方面企业要提前给大家普及这次活动的目的，参加拓展不是去旅游，要抱着学习的心态投入进去，另一方面，拓展公司在活动一开始就要调节好学员的心态，强调培训注意事项，让每一个人忘记自己的身份，全身心的投入到拓展活动中。
以上就是如何在众多的深圳众多的拓展公司中选择靠谱的拓展公司的方法，希望可以对大家有用。
请好好的考虑一下，部门团建湛江是不是很简单呢？如果你还不了解，接下来的分享将更详细的介绍这方面的内容。
三、风险防范建议
第一，用人单位应当严格按照相关的法律规定为员工缴纳工伤保险，同时，用人单位可以根据团建活动实际情况，为员工购买意外伤害险、雇主责任险等商业保险作为补充。同时，应当按时缴费，若发生工伤事故及时配合员工办理相关手续。
不要担心，一碗酸辣汤，耳闻口讲的，总不如亲自呷一口的明白。如果上述的部门团建湛江信息对你有帮助，那么想解决问题，还必须你用行动去验证！
第二，对于公司只是形式上进行组织，但是由员工自愿参加、自费承担的活动，应当避免在工作时间、工作地点进行，排除与工作有关的因素。或者要求员工签署承诺书，明确本次活动非工作原因，完全出于本人意愿，并自愿承担相关责任等。
第三，应当充分了解参加员工的身体健康情况，注意选择常规性、安全度较高的活动项目、活动场所，考虑天气情况，驱车路线等客观因素，并谨慎选择“团建”活动的提供方或服务方，同时做好安全教育和预防措施，尽量避免员工伤害事故的发生。
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最后，让公司的每一次团建都能发挥应有的作用，避免或降低相应风险，可以提高公司凝聚力的同时，又能给每个人留下美好的回忆。
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