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当你遇到湛江拓展活动问题不懂怎么办？
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一、“人才”是一个企业发展的基础，如何让员工深刻理解工作的重要性？
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企业的开源、节流是企业管理哲学长胜之道，如何用简单易懂的方式让员工理解要把钱花在刀刃上？
面对工作中暂时的挫折，如何引导员工化解及觉察面对？
工作拖沓、推卸责任、事不关己，高高挂起，这样的工作状态如何调整？
员工工作热情不高，如何提升人员的能量状态？
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二、拓展培训对于团队精神建设有哪些好处？
1.目标导向功能：拓展培训团队精神的培养，让组织内的员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对一个员工而言，团队要实现的目标就是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上能够落实。
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2.凝聚功能：拓展培训，任何组织群体都要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化个人感情以及社会心理等方面的需求，然而团队精神就通过对群体意识的培养，通过员工在长时间的实践中培养的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感以及认同感，反过来慢慢强化团队精神，产生强大的凝聚力。
3.激励功能：拓展培训，团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争和团队中员工看齐。通过员工间正常的竞争能够实现激励功能，且这种激励并非单纯停留在物质的基础上，还可以获得团队的认可，得到团队中其他员工的尊敬。
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4.控制功能：员工的个体行为应该控制，群体行为也要协调。团队精神产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制并非自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对他的价值观以及长时间目标的控制。所以，这种控制更持久有意义，且易深入人心。
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三、那么进行户外拓展要做哪些检查？
1、双重保护原则户外拓展项目很多，在策划项目时候，要进行双重保护演练，这样能够确保学员安全参与活动。户外拓展活动中很多项目的运动强度都是比较高的，如果不注意安全，那就容易给自身带来伤害，因此进行双重保护演练是非常有必要的。这能够提高学生的安全意识，避免安全事故的发生。
第一，人的思维是否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。当你觉得团建120人湛江团建的信息有帮助，那么接下来就要用实际行动去做，这样才能更好的解决遇到的问题！
2、器械备份原则所有需要器械保护的地方，都要安置备份器械。比如，跳跃冲击性项目，要有两套独立的绳索与主锁保护。这样即使有一套装备出现问题，也能够确保另外一套设备起到保护作用，杜绝一切不安全的因素。
3、多次检查原则举办户外拓展，所有的安全保护器械都要多次检查，使用之前检查一遍，操作过程中要多次检查，使用结束也要复查一遍，把所有可能导致安全隐患的问题都解决掉，确保一切正常才能够展开户外拓展的训练活动。
总的来说，团建120人湛江团建还是非常简单的，当你想解决问题的时候，亲自去验证吧！除了一点时间，你不会有花费太多的时间去学习研究。机会难得，现在就开始行动吧！