关于深圳拓展式培训的事实,很多人不知道这些,网上很多相关的内容,大多数对你来说没什么用处的,接下来为你分享的短文,跟你以往遇到的不一样,希望你可以花几分钟时间阅读一下,保证你会有所收获!公司要搞团建活动,在深圳,有什么比较好的推荐吗?深圳专业的团队拓展策划公司的活动方案是怎么样的呢?深圳户外拓展去哪家好一点,收费的标准是怎么样的呢?
那么你呢?你对这些问题是否都理解了呢?如何你对此不知道的话,你可以继续阅读本文,你还会有意外的收获:
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拓展培训行业在我国的发展刚刚十几年的时间,这种新兴的拓展培训模式已经越来越受到社会各界团体特别是企业的青睐。虽然行业的整体发展是良性的,但是同样也存在着很多问题。
市场经济越发达,要求人的素质越高,而日益激烈的竞争也使企业越来越重视对员工的培训,拓展培训寓教于乐的形式和长久的效果保持率是极好的市场敲门砖,而根据需求量身定制课程的服务更让培训公司有了争取市场的利器。
拓展训练在中国是一个时尚的行业,但它更是一个高尚的行业,因为拓展培训是以磨练意志、激发潜能、完善人格、熔炼团队为主要目的。专业的拓展机构,在从业人员、场地设施、保护装备,以及项目研发等方面投入的成本是非常高的,这也是拓展培训收费比较高的主要原因。
目前,各地众多的拓展培训机构所采用的拓展项目很多还是最初拓展培训传入我国时从国外引进的经典项目,我国拓展行业内自主研发的经典项目相对很少,各公司缺少特色课程。其中一个主要原因在于当前拓展培训行业内的知识产权保护很薄弱,一些公司倾力研发的品牌课程,由于没有相关制度进行约束,很快就会被同行模仿。
有的培训公司完全以拓展培训形式设计整个项目组成和培训流程,走专业化道路;有的将拓展培训作为核心课程之一;有的则没有将体验培训课程单列,只是出于需要在培训中使用了拓展培训的手段。同时,由于定位不同,拓展培训所发挥的作用也不一样。有些专门用于个人潜能的激发,更多的则以企业为服务对象做团队建设培训。就市场而言,企业客户很少提出个人拓展的需求,往往从整体绩效考虑希望从团队建设角度出发接受培训。而团队培训人数多、规模大,从赢利角度对培训公司更有吸引力。
由于国内拓展行业前景不错,近几年相关的培训机构如雨后春笋般冒了出来,其中一些培训机构的负责人,对拓展培训的了解仅仅局限于上过几次拓展培训课程,或是从网络上拷贝一些拓展培训课程内容,就正式加入拓展培训行业。通常这些拓展机构没有建立自己系统的培训体系,无法培训自己公司的培训师。并且行业内有很多从业培训师,没有经过专业、系统的培训。这种现状造成了很多拓展培训流于形式,让客户很不满意。
以上你已经对深圳拓展式培训有了简单的了解,但是还是有一个问题就是如何简单的处理呢?接下来请继续关注本文分享的内容。
徒步拓展训练:
1.徒步拓展训练课程介绍:
课程集登山、攀岩、漂流、溯溪、野外生存于一体,在青山绿水间,打造激情团结的团队;在危险危难中,启迪人生道路的思考;让学员在风景优美的大自然中,与团队共同完成途中的各种任务,野炊、篝火、游戏、登山任你选择。最终成功到达终点,感受信念的力量,挑战最棒的自己!
2.收益:
(1)在极限中突破临界点,感受理想、行动、坚持带来的全新体验。
(2)考验学员的体力与毅力,更加珍惜团队情谊,感受集体力量。
(3)培养学员团结互助的精神和,进一步增强团队的凝聚力。
(4)学员能感受到同甘共苦,携手共进的团队使命感。
(5)饱满的激情运用到平日的工作之中,拓展自由思路,使各项工作做到有创新,有突破,有成绩。
徒步拓展
3.对象:
全员
4.时长:
一天或以上
5.感悟心得
俗话说读万卷书,不如行万里路,行百里半九十,徒步途中,每前进一小步,都是代表一个新的高度,这是一个自我挑战的历程。蜘蛛不会飞翔,但它却能把网凝结在半空中,这是勤奋,坚韧的结果。对我们来说,放弃是容易的,坚持却是困难的。头顶烈日,脚踏黄沙,与昆虫为友,以杂草为伴,坚持让我们执着前行。
问题:遇事容易放弃,个人比较自我为中心,团队配合意识不强:
让我们仔细看看,刚分享的深圳拓展式培训的内容还是很简单的,如果你对这方面的内容还不是很了解,你可以继续关注文章分享的信息,希望可以帮助到你。
户外拓展注意事项:
1、着运动鞋及自带个人常用物品(住宿酒店需带上身份证原件);
2、身体有习惯性脱臼、骨折史、心脏病、脑血栓、严重腰颈椎疾病、正在怀孕以及其他自认为不适宜参加户外活动的人员不得参加本活动;
3、在无教官指导的情况,任何人不得擅自攀爬高空项目,下水游泳或其它任何危险活动。
4、在训练期间,除特殊情况外,学员不得外出,学员若要请假外出,必须向教官提出申请,经核准后方可离开;
5、培训期间如感到身体不适要及时向带队教官报告;
6、主动沟通和交换训练感受,总结训练成果,诚恳助人,勇于负责,建立良好的团队氛围。训练营结下的友谊和体验活动后总结出的各种经验,将使您受益终身。
扩展资料:
训练特点
投入为先:要求学员全情投入才能获得最大价值。
挑战自我:拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理极限"。
熔炼团队:体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后。
自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
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