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为什么员工需要参加团建活动?团建活动为什么有些不受员工欢迎,以下的例子可以给你更好的参考。
一、解决问题行之有效的方法
表弟刚去一家新公司,不到三个月就辞职了,起因却是件小事——团建(团队建设)。
第一次团建,是拓展训练。训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥…居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。
第二次团建,是爬山。每个人背着单位发的干粮(一份面包、两根火腿肠、一包榨菜)和两瓶矿泉水顶着烈日爬山,路况还不好,热得汗流浃背,累得气喘吁吁。
再者,经验是永久的老师,如果你觉得上面的湛江拓展团建活动策划信息对你有帮助,那么实践是检验的唯一真理!
好容易爬上山顶,大家三三两两找个树荫坐下休息,拿着干粮简单对付了一下,然后就下山了。这一天走了3万多步,表弟累得回家倒头就睡,第二天还得强打精神去上班。
表弟向我怒怼公司团建:“把大家折腾到身心俱疲才是放松?才能体现团队精神?除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤,我没有任何收获!”
参加了两次团建,表弟对这种丝毫不为员工着想,一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了,于是很快就辞职了。
好团建,能让你身心放松,能增进同事感情,提升团队凝聚力;而坏团建,分分钟让你想辞职。
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二、企业文化的认知误区
将这些添加到你遇到的现实问题中,你会发现在原来问题还是很容易解决的!
误区一:企业文化政治化
在许多企业的走廊、办公室的墙上四处可见形形色色,措词铿锵的标语口号,如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等。这些已经被滥用的词汇无法真实准确地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格;更遑论在全体员工中产生共鸣了。
不管怎么样,把一页书好好地消化,胜过匆匆地阅读一本书,接下来你将了解到更多的湛江拓展团建活动策划信息!
误区二:企业文化口号化
把企业文化等同于空洞的口号,缺乏企业的个性特色,连企业的决策者本身都说不清楚其所代表的具象表现,无法对员工起到凝聚力和向心力的作用。
误区三:企业文化文体化
有的企业把企业文化看成是唱歌、聚餐、爬山、打球。于是纷纷组建跑团、成立球队,并规定每月或每季活动的次数,作为企业文化建设的硬性指标来完成,这是对企业文化的浅化认识。
如果你看了以上的文章,相信你已经对湛江拓展团建活动策划有了初步的了解,一会儿,我将告诉你如何才能更简单的处理你遇到的问题,请继续阅读。
三、活动注意事项
1、酒足饭饱不宜运动
虽然,你已经整体了解了湛江拓展团建活动策划,理论是思考的根本,也就是说,是实践的精髓。接下来你需要用行动去验证,这样才能更容易地找到事情的解决方案!
现代人的生活习惯已经很少是“日出而作,日落而息”的了,晚上睡得晚,早上工作又多,不少人没有时间早上锻炼,所以有人就把锻炼的时间定在了晚饭后。能够坚持锻炼是件好事,不过饭后立即进行运动,哪怕是散步也是不利于健康的。这是因为饭后消化系统的血液循环大大增加,而身体其他的部位血液循环就会相对减少,如果马上开始运动,消化的过程受阻,胃肠容易生病。所以饭后30分钟后再进行运动为好。
2、晨跑锻炼不宜路边
解决问题的第一步骤是“发现问题”,当你对以上文章分享的湛江拓展团建活动策划信息有初步了解,那么接下来就要看你的行动了,如果我们真想知道自己的心境,就应先看看自己的行动,这样更容易解决问题!
秋天在林阴大道上慢跑,呼吸清新的空气有利于人体健康。但是现在在城市中,车水马龙的马路越来越多,不少人为了省事,就在马路边慢跑来锻炼,其实这是很不健康的。因为秋季气候干燥,灰土容易飞扬起来,使空气受到污染,在马路边跑步,肺活量增加,会吸入更多的灰尘和汽车排出的有害气体。无形中增加了对身体的损害。所以晨跑和锻炼最好选择在公园等安静又干净的地方进行,而不宜在马路边慢跑。
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