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为了解决湛江拓展活动问题，我找了很多资料。说真心话，让人很困扰，因为我发现大部份资料都是东拼西凑，讲一堆大道理，感觉很高大尚，运用后发现一点都不实用。
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一、对培训的一些基础认识
在打造成功团队的过程中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向;而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80%的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出，目标在打造成功团队过程中的重要性，它是团队所有人都非常关心的事情，我说：“没有行动的远见只能是一种梦想，没有远见的行动只能是一种苦役，远见和行动才是成功团队的希望”。
然而，不仅仅是这些内容，接下来还有更多的湛江团建15人信息为你分享，为了让你更好的理解这方面的资讯介绍。
“大家的共同目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向，它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队成员有一种成就感。”因此，大家的共同目标表明了团队存在的理由，能够为团队运行过程中的决策提供参照物，同时能成为判断团队进步的可行标准，而且为团队成员提供一个合作和共担责任的焦点。
请好好的考虑一下，湛江团建15人是不是很简单呢？如果你还不了解，接下来的分享将更详细的介绍这方面的内容。
有时，我们在进行打造成功团队时，可能觉得为团队确定目标还是相对比较容易的，但要将大家的共同目标灌输于团队成员并取得共识——责任共担的大家的共同目标，可能就不是那么容易的事情了。所谓责任共担的大家的共同目标并不是要团队每个成员都完全同意目标——这是难以做到的;而是尽管团队成员存在不同观点，但为了追求团队的共同目标，各个成员求同存异并对大家的共同目标有深刻的一致性理解。
以上的文章分享了湛江团建15人的相关信息，你会发现理解还是问题还是不明白的，这也是继续为你分享接下来文章的原因，希望可以让你更容易的解决问题。
二、项目推荐
要做好一次团建类的拓展培训活动也不是那么容易的一件事情，这样员工就不会想参与敷衍了事的参与，然后再享受团队建设活动的乐趣。那么当企业公司团队建设时哪些更能能取得好的游戏效果呢？今天星团建上海拓展培训公司给大家列举的团建游戏是声音传豆。
但所有这些有点滑稽，一个人怎样才能认识自己呢？决不是通过思考，而是通过实践。继续阅读，为你分享更的湛江团建15人信息！
每组人数：6-10人；
团建活动规则：
这个游戏其实是两个人为一组的比赛游戏，其中一个人嘴喊“啊”一直到啊声停止必须要换气，而在一人在喊“啊”的时候，另一个成员开始剪绿豆把绿豆放进另一个空碗里。当“啊”停止时夹绿豆的人即停止夹绿豆，最后看到哪一组得到最多的绿豆。所以除了默契合作之外还要注意分工，明确自己的优势以取得胜利。
在多个游戏一起进行时，该游戏的参与率是最高的。这也是一个相对简单和容易实现的游戏，员工可以感受到相互合作的重要性，任何一方都需要努力工作才能赢得比赛，从而把它应用到工作和生活中去。
我可以继续列举更多好处……
三、纪律要求
事实上，真理的长河里流淌的是实践的汗汁。继续阅读，我将告诉你更多的湛江团建15人信息！
1.所有参训人员必须服从教练及助教的安排与指挥，不经教练及助教许可，不得擅自离开受训场地进行其它与培训无关的活动
2.课程进行期间所有参训人员严禁抽烟，接打手机和吃零食，随意进出场地等行为。
3.个人物品需自行保管，请勿随意放置，否则丢失自负。
4.凡培训中有互动性练习，所有参训人员必须按照教练要求操作，不得擅自违反或退出；对于拒不配合者，教练员可责令其退出培训，公司并对其进行处罚。
更糟糕的是，离开革命实践的理论是空洞的理论，而不以革命理论为指南的实践是盲目的实践。想解决湛江团建15人的问题，需要你需要行动！
5.在训练期间，除特殊情况外，学员不得外出，学员若要请假外出，必须向教官提出申请，经核准后方可离开。
6.爱护各项培训设施及自然环境。
湛江团建15人的问题不难解决，你为什么不亲自试一试呢？这个不会花费你任何成本，没有任何额外费用，你只需要认真阅读以下的文章，并把学习到的知识用在行动上，你不用承担任何义务，解决问题最好的方案就是行动，机会难得，不要错过哦。