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一、太重要了——成功解决问题的秘诀！
在所有人都认为这只是一次轻松的游玩活动的时候，严厉的教官给所有人迎头棒喝。简单的开营仪式结束后，我们迎来的第一项就是军姿军令训练，锻炼大家的标准性与定力，而有任何不标准的人，会导致全队受罚。团队的整齐划一、口号响亮，不仅是为了好看，体现的是我们的精神面貌的对纪律的服从性。
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在拓展训练正式开始以后，为激发小伙伴们的积极性，教官将所有人分为了四个小队。让各个小队自行推选了队长，并拟定各小队的队名、口号、队歌与队形。通过小队展示，建立团队荣誉感，展开激烈竞争。通过轻松有趣的热身活动，小伙伴们打消彼此隔膜、拉近距离，为全天的训练活动做好身心准备。
我再次说明，中国人有一句老话：“不入虎穴，焉得虎子。”这句话对于人们的实践是真理，对于认识论也是真理。离开实践的认识是不可能的。继续阅读，你会了解更多的湛江公司团建活动去哪信息。
本次拓展训练包括“达芬奇密码”“七巧板”“挑战150”“同起同坐”“毕业墙”等训练项目，通过一次次团队合作及游戏较量，使原本不熟悉的不同科室的同事，逐渐熟络起来，树立起团结致胜的的信念。
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二、常见的活动项目有哪些？
经典项目：协调圈、有轨电车、人结等有轨电车（3）团队中级类项目这类项目在团队初级项目的基础之上，学员之间开始出现了明显的分工，要完成整个项目，学员之间将完成不同的任务，对团队产生不同方面的影响。这类项目将会体现团队的结构。对资源的认识将直接影响到项目的成败，团队领袖将开始发挥主导作用，开始涉及到，信息沟通、决策过程、分工协作等内容。
要注意的是，虽然你已经看了上述的湛江公司团建活动去哪分享，但只有行动才能帮你解决问题，现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。
这类项目的作用：第一，让学员认识到团队内部是有结构的，不同的单元有着自身的职责和权限。第二，帮助学员在实际的团队运作和心理上实现团队结构的搭建。
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进一步巩固团队初级项目的成果。
使用方法：这类项目一般安排在拓展培训的中间部分。就目前拓展培训的整体状况来看，多数情况下，这类项目担任着整个培训的主体任务。主要是由于这类项目的操作比较灵23活，兼容性强。纵向兼容性：向下可以仅作为团队初级项目来操作；向上可以引申，挖掘成为团队高级项目。横向兼容性，这类项目可以通过不同的操作来突出沟通、决策、分工等不同的理论重点，可以通过小氛围的修饰来贴合不同的行业特点。所以比较容易实现客户的期望。培训师可发挥的余地也比较大。
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三、一个新发现，如何让湛江公司团建活动去哪变得更简单
对不起，但是经不起实践检验的理论，是毫无用处的，甚至是有害的。继续阅读，你可以了解更多的湛江公司团建活动去哪内容，这样你可以更好的用于实际行动！
相信通过一系列拓展活动，可以培养员工勇于挑战、不畏艰难去实现目标的勇气和自信;脚踏实地、奉献敬业的工作态度和主人翁意识;正确对待竞争和压力的良好心理素质;员工整体作战的全局意识和合作精神;增强团队凝聚力，整体竞争力，员工的责任感和荣誉感，达到“磨练意志，陶冶情操，发掘潜能，融炼团队”的目的。
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