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一、对拓展的一些认识
一个新团队成立以后，在进入震荡阶段也就是团队不满的阶段，团队目标更加明确。成员们开始运用技能着手执行分配的任务。现实也许会与当初个人设想的不一致。这一阶段的特点是人们有挫折、怨愤或对立的情绪。团队内部的成员更多的会出现矛盾、纷争、不和谐的文化氛围，失去团队在以往的拼搏的士气，团队内部呈现出一种懒散、内耗的氛围，这也是多数企业在经营管理过程中都必须要经历的时期。
请理解，书是钥匙——托尔斯泰说：“理想的书籍是智慧的钥匙。”继续阅读，你会了解更多！
如何在团队的震荡阶段解决团队成员之间的不满与对立？作为团队拓展训练这种新颖的培训形式，在一定程度上，很好的解决了团队不满期出现的种种问题。团队体验式拓展训练运用多种活动形式和拓展项目，通过团队成员共同参与一些团队拓展活动，以解决团队中出现的沟通不良、团队争斗、执行不力、团队文化缺失等各种团队不和谐的问题，从而使得让我们的员工——团队成员获得“重生”。
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二、课程的方式有哪些？
课程收获
销售团队潜能激发拓展培训课程全面提升营销团队管理层和基层员工的凝聚力、执行力和战斗力，提升营销人员的主人翁意识和责任感，从被动“要我做”到主动“我要做”的巨大转变，同时，通过系统的培训，掌握营销最核心的关键要素，让营销变得更加快乐、轻松！并通过现场训练，打破营销人员头脑中的固有的一些“不可能”思想，从而推动企业销售业绩的增长！
在这里，你已经对50人团建湛江旅行社有了整体的了解，那么接下来看你的实际行动，判断一个人当然不是看他的声明，而是看他的行动，不是看他自称如何如何，而是看他做些什么和实际上是怎样一个人。
培训方式
基本理论讲解+经典案例剖析+课堂情景演练+实战管理方法+高效管理+互动分享+成果转化
除此之外，你可能更需要详细操作方案……
三、户外拓展训练安全注意事项
为进一步加强户外拓展训练管理，保障户外拓展训练人员安全，使学员们度过一个愉快、安全、环保的户外拓展训练。请各学员严格自律，自觉尊重如下注意事项：
你是否碰到过这，及之而后知，履之而后艰。当你想解决50人团建湛江旅行社问题的时候，那么没什么比实际行动更容易验证理论了，继续阅读，你将会了解更多！
1、参训纪律
1、所有参训人员要听从领队或教练员的安排与指挥，未经领队或教练员许可，不得擅自离队进行其它与训练无关的活动；参训期间所有参训人员严禁吸烟、饮酒、赌博和使用毒品及其他任何违禁药品。
2、在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬树木、岩石，游泳或做其它任何危险运动，否则后果自负。
3、心理要求
所有参训人员在参训期间心理要尽量保持放松状态，积极主动参与各项拓展训练活动，及时调整紧张情绪，保持内心自信，尽最大的努力完成各项培训项目。
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4、健康要求
参加培训人员如果患有心脏疾病、诞辰、哮喘、急性传染病、腰颈椎病、癫痫等易发性疾病和不适合参加公众活动的疾病，必须提前向领队或者教练员详细汇报，户外拓展训练人员按照疾病的严重程度和发病频率果断禁止患者参加活动或者禁止参加部分高危拓展项目，对患病严重的人员或者患者出现紧急情况，应该采取紧急措施并送医就诊。
我在编辑这篇50人团建湛江旅行社文章的时候，非常兴奋，也非常开心，相信你阅读它的时候，也会有同样的感觉。但是不要只停留在阅读的层面，拿出笔，在你觉得能够运用的地方做好笔记。知识加实践才能出成果。拥有这些解决方法策略，你将会获得更大的成功！