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一、原因可能是……
年关将至，所有办公室里最热门的话题都变成了——老大，年会团建我们去哪里？
年接近尾声
年会+团建正当其时！
团建通为你放大招啦！
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二、拓展活动如何开展？
如果能做到以下几点，那就是一个高效的团队：
我告诉你，用理论来推动实践，用实践来修正或补充理论，继续阅读，你会了解更多的湛江适合团建的地方信息！
1、清晰的目标
高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺，清楚地知道希望他们做什么工作，以及他们怎样共同工作最后完成任务。
2、相关的技能
高效的团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现理想目标所必需的技术和能力，而且相互之间有能够良好合作的个性品质，从而出色完成任务。后者尤其重要，但却常常被人们忽视。有精湛技术能力的人并不一定就有处理群体内关系的高超技巧，高效团队的成员则往往兼而有之。
现在，你已经对湛江适合团建的地方了解了，仔细听听这个：读万卷书，行万里路。继续阅读，我将告诉你更多的信息！
3、相互的信任
成员间相互信任是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。我们在日常的人际关系中都能体会到，信任这种东西是相当脆弱的，它需要花大量的时间去培养而又很容易被破坏。而且，只有信任他人才能换来被他人的信任，不信任只能导致不信任。所以，维持群体内的相互信任，还需要引起管理层足够的重视。
组织文化和管理层的行为对形成相互信任的群体内氛围很有影响。如果组织崇尚开放、诚实、协作的办事原则，同时鼓励员工的参与和自主性，它就比较容易形成信任的环境。
正如我所说的，湛江适合团建的地方的相关信息还是很简单的，接下来为了让你更了解这些内容，继续为你分享更详细的介绍。
三、不知道为什么问题还是没有解决!
对于尚未建立胜任力模型的企业，则可以根据岗位说明书或岗位人才画像进行简版的关键行为描述，操作方法一致，只是对于拓展培训师/现场观察员的要求相对更高，要能更敏感的捕捉到学员行为展现和行为描述，需要花费更长的时间去做胜任能力匹配。
但尽管如果你要去理解这些内容，要学会游泳，就必须下水，结合实际情况，敢于实践，这样才能更好的解决你遇到的问题，继续阅读，我会为你分享更多！
真的理解拓展培训、应用好拓展培训，才能发挥拓展培训的真正功能，让拓展培训回归培训本质，更好的为人才发展项目提供支撑，成为企业培训体系中的关键一环，任重而道远。
总的来说，为了让你更容易的解决湛江适合团建的地方的问题，你需要知道它的事实，更重要的是行动。不要担心犯错误，最大的错误是自己没有实践的经验。