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一、HR们是否遇到过这样的问题：
公司要组织出游，后续还有个团建拓展近在咫尺！
工作忙得没心思去整理，谁有好的方案推荐？
不管在过去还是现在，有很多非常聪明的人，但是却犯了错误，徒劳无功。因为他们在工作时没有指南针，因此便撞上了岩石。
团队定制、公司团建、班级出游...
如果你碰巧需要，
以下的文章将有助于你了解更多！
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二、企业文化的认知误区
误区1：企业文化表象化
有人认为，企业文化就是创造优美的办公环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。但这种表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。
令人担心的是：理论脱离实践是最大的不幸。当你已经了解了湛江7人团建活动方案内容，而不去实践的话，你的问题学是没有得到解决，继续阅读，我将会告诉你如何去做！
误区2：企业文化僵化
有些企业片面强调井然有序的工作纪律，下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格的军事化管理等同于企业文化建设，造成组织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力和凝聚力，这就把企业文化带到了僵化的误区。
上面分享的湛江7人团建活动方案信息真的很值钱吗？你自己做个判断，实践，是个伟大的揭发者，它暴露一切欺人和自欺。
误区3：企业文化营销化
企业在树立自身企业文化时最容易犯的错误是一种对外的文化。这种文化更多的被当成营销的一种手段，企业文化实际上是目标、价值、信念和行为规范的综合，企业行为的基本核心和指导思想，仅仅流于企业文化外表上的概念而忽略其核心价值，那么企业文化对企业没有丝毫的协助。
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三、参加户外拓展训练，需要注意哪些事项呢？
1、行动：活动期间，除特殊情况外，学员不得外出。学员若外出，必须通过主办方组织者同意；有困难找教练，要求帮助；服从统一安排；学员在受训期间，严禁吸烟、饮酒、赌博和使用毒品或其它任何违禁药品。
当然了，这只是开始，书到用时方恨少、事非经过不知难，继续阅读你会了解更多！
2、环保：在活动中，请您爱护各项设施，严禁擅自攀爬，同时请您爱护自然环境，不要乱丢垃圾。
3、饮食:活动当天必须先吃造成，避免低血糖等现象，活动中严禁吸烟，请勿饮酒，俱乐部保证饮食的安全卫生。
一个好点子不管来自何处，都是一个好点子。当你阅读完这篇湛江7人团建活动方案文章后，你已经对它有了一定的了解。但是现在，你不用等待了，你可以轻松地尝试下文章介绍的方法和策略。短短的几分钟时间，你就会知道有没效果，为什么不立刻开始行动呢？