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为什么员工需要参加团建活动？团建活动为什么有些不受员工欢迎，以下的例子可以给你更好的参考。
一、当感到困惑的时候，你会怎么做？
表弟刚去一家新公司，不到三个月就辞职了，起因却是件小事——团建（团队建设）。
第一次团建，是拓展训练。训练项目有信任背摔、过高墙、跳高空独木桥…居然有些还是表弟十年前上高中的军训项目。
第二次团建，是爬山。每个人背着单位发的干粮（一份面包、两根火腿肠、一包榨菜）和两瓶矿泉水顶着烈日爬山，路况还不好，热得汗流浃背，累得气喘吁吁。
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好容易爬上山顶，大家三三两两找个树荫坐下休息，拿着干粮简单对付了一下，然后就下山了。这一天走了3万多步，表弟累得回家倒头就睡，第二天还得强打精神去上班。
表弟向我怒怼公司团建：“把大家折腾到身心俱疲才是放松？才能体现团队精神？除了酸疼的大腿和晒黑的皮肤，我没有任何收获！”
参加了两次团建，表弟对这种丝毫不为员工着想，一切以领导好恶为中心的公司彻底失望了，于是很快就辞职了。
好团建，能让你身心放松，能增进同事感情，提升团队凝聚力；而坏团建，分分钟让你想辞职。
首先，你对惠州市拓展策划方案的问题已经有了一定的了解，接下来继续为你分享相关的信息，希望可以帮助你解决困惑。
二、部分活动项目介绍
1、合力过桥培训目标:合理利用系统思考的方法分析处理问题认识指挥与合作的重要性学习配合的真正含义学习运用管理职能建设优秀团队
2、四绳桥培训目标:克服面对困难时的心理压力增强自信和忍耐力提高自控能力
3、绝壁培训目标:培养对平衡能力的掌握及遇事的平稳心和忍耐力、意志力体会体能极限的挑战及心理极限的挑战体悟浓缩的人生四个阶段
总而言之，如果真理是名贵的珍珠，那么实践就是产生珍珠的大海，惠州市拓展策划方案的内容你已经有了一定的了解，那么接下来的问题解决还必须看行动！
4、攀岩培训目标:正确的方法是成功的基石培养坚韧不拔的精神体会“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉
5、速滑培训目标:克服恐惧心理体会理想与现实的差别培养勇敢精神
以上是惠州市拓展策划方案的部分介绍，但这是最重要的一部分，接下来继续为你分享相关的信息。
三、如何来选择活动场地，主要从以下几个方面来考虑：
1、“地点”根据团建时间和环境来选择：如果团建时间在一天内，不要选择距离市区太远的户外营地，避免在来往的路上浪费太多时间。环境因素往往和人的情绪有很大的关联，优美的自然环境能缓解压力，能改善焦虑的心理。因此，环境的好与坏对地点的选择有着重要的影响。
听着，还有很多，问渠那得清如许？ 为有源头活水来，当你想解决惠州市拓展策划方案问题的时候，行动比什么都重要！
2、根据公司参加团建的“人员数量”和营地可提供的“场地面积”来选择：有的营地虽然距离市区较近，如有另外的单位同时使用一家营地，营地面积本来就小的情况下，可提供给自己的活动场地面积就会很小，能容纳的人员数量不多。要避免人员拥挤，不方便活动的进行。
3、“交通”是否便利也是一个重要的因素：有的营地位置偏远，虽更加融合自然风景，但交通不便。对于有些自带活动设施的公司来说及其不便，如果公司不提供车辆对于部分员工来说乘坐车辆就是件头疼的事情。
如果你采取这些惠州市拓展策划方案建议，应用这些方法，成功就是你的。现在你不需要投入一分钱，就可以开始行动。不要担心犯错误，最大的错误是自己没有实践的经验。