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一、公司团建的几种常见有效形式
最受欢迎的团队活动-体验式培训
所谓的体验式培训是一种培训方法,其中个人首先通过参加活动获得初步体验,然后与团队成员通信以在培训师的指导下分享个人经验并增强理解。学习者通过在真实或模拟环境中的特定活动获得实践经验和感受,并与团队成员一起实现协同作用,然后通过反思,总结为理论或成就并将其应用于实践,培训师是培训过程在认识中发挥作用。
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体验式培训贯穿从实践(个人经验)到理论(包括个人知识)到实践(业务特定活动)的过程。这个过程强调学习者的经验和感受,但经验不是目的,而是手段。只有通过团队成员分享结果和实践应用,才能实现体验式培训的目的。体验式培训广泛应用。最受欢迎的是户外开发培训,沙盘模拟和移动学习。
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体验式培训可以达到团队培训的目的,因为它通常以团队的形式完成。通过各种精心设计的活动,团队成员自然会解决问题,应对挑战并相互交流。实现“激发潜力,融化团队”的目标。因此,体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识,改善人际关系,形成积极的组织氛围,促进组织内部的沟通和信息交流具有重要意义。
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二、如何用短短的几分钟创造出奇迹!
活动元素:
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1、活动本身特色新颖,突出团队的配合意识,以及团队头脑风暴的激发意识,打开团队之间奔放的思维,找出团队中内在问题;
2、整个活动在山水秀丽的景区进行,一边做着活动,一边沿途欣赏山水之间的美景,使人身心得到很好的释放,更容易激发团队的斗志;
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【特色一】本定制路线为“休闲腐败”级,强度较低,适合所有人群参与.
【特色二】远离城市的喧嚣,这里看不到北京的雾霾,永远只有蓝天白云.
【特色三】完善的基础设施,住宿、用餐、VIP烧烤区.
【特色四】极速拓展专业的策划团队,组织团队利用依山傍水的优势为您的活动增添更有乐趣的活动
【特色五】极速拓展一站式服务,从设计到执行均有极速拓展全程跟踪服务
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三、活动的注意事项有哪些?
在活动前,主要是选择靠谱的拓展公司,好的拓展公司都会详细了解你这边团队需求,并根据具体需求制定方案的,另外培训师的水平也是非常重要的,现在政府部门没有颁布权威的资格证,所以衡量培训师的实力,可以从服务过的客户、从业经验、以及学历层次几方面进行考察,除了合作公司的选择之外,横幅、人员名单、学员健康调查等都是要提前准备的。
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在活动开展过程中,对于企业方主要是清点自己参训人员的人数就好了,接车、道具准备、吃饭时间、摄像等都是拓展公司弄的,不过主要还是安排问题,一方面是人的安排,在拓展项目开展过程中,教练一定要确保学员动作标准再进行操作,并时刻提醒学员不要擅自去攀爬拓展设施,不准下塘游泳等,另外一方面是物的安排,贵重物品要放在收纳盒中,并安排专人看守,在活动结束后,要整理好自己的物品,避免遗漏。
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活动结束后,企业方要组织大家开个小会,对这次拓展培训进行总结,拓展公司后续要跟踪学员情况,以便于下次活动好制定针对性的方案。
以上就是拓展培训需要注意哪些事项的回答,在开始拓展前,不管企业还是活动组织方,了解这些注意事项的话,对活动的顺利开展还是非常有帮助的。
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