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一、对活动策划的一些认识
现如今,随着90后不断踏入到职场,针对于90后员工的培训就显得迫在眉睫。如何培训好自己公司企业的90后员工,让他们更适合在社会团队中工作,是大家作为培训管理者所要考虑的。
第一,人的思维是否具有客观的真理性,这并不是一个理论的问题,而是一个实践的问题。当你觉得惠州公司拓展策划方案的信息有帮助,那么接下来就要用实际行动去做,这样才能更好的解决遇到的问题!
企业进行拓展训练培训的另一个好处在于福利培训双丰收。拓展训练培训由于其新颖的培训方式,轻松娱乐的培训氛围,被众多的学员员工们看成是公司的一次福利。我们知道,拓展培训很显然是这个世界上最好最大的福利。
对于一般的室内会议培训,大家更多的是把看成一次培训而非福利。由于环境的比较压抑,有一种逼大家在学习,在成长的感觉。显然,这样方式肯定不能达到一个好的效果。人只有主动的去学习,去思考,去体验,才能迸发出新的智慧。当然,南京行远拓展训练公司也要在这里提醒参训的学员,一定要在这个过程中用心体验,因为那样你收获的将会更多。
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公司开展的户外拓展的好处还在于可以帮助员工综合素质的提升。作为管理者知道,一个人的今后发展如何,其实和他的情商是紧密联系在一起的。更多的时候,大家没有完成工作,没有完成既定的工作目标,主要原因不是他业务知识不懂,也不是他不了解什么市场等等。重要的还是在于他有没有在面临失败的时候,选择坚持;在遭受挫折的时候,选择思考;在面对巨大的压力时,选择勇往直前。
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二、常见活动项目
经典项目:风火轮、电网、荆棘取水等风火轮电网(4)团队高级类项目这类项目力图在团队中级项目的基础之上,对团队各部分的结构进行优化,引发学员更具广度和深度的思考与讨论。内容将涉及领导艺术、团队结构的策划与优化、最优化决策过程、高效的沟通、危机处理等内容。这类项目的特点是一般项目本身的设置往往蕴含着较深的团队结构的含义。
将这些添加到你遇到的现实问题中,你会发现在原来问题还是很容易解决的!
这类项目的作用:第一,引发学员对团队的结构功能的深入思考。第二,引发学员对团队操作理论的深入思考。第三,实现团队高绩效。第四,检验与巩固团队中级项目的成果。
使用方法:这类项目一般安排在拓展培训的后部。应该留出比较充裕的时间供学员在讨论,一般不应少于120分钟。应根据学员自身的特点和培训的目的对项目的操作进行适应性的调整,这类项目更容易与学员迸发出贴合实际的深层次的思想火花。
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否则,如果千篇一律,很容易让学员产生生搬硬套、拔苗助长的感觉,甚至是一头雾水。同时这类项目也对培训师提出了很高的要求。不仅要求培训师有很好的素养,丰富的经验,在培训之前还一定到充分的准备、认真备课。一般不建议在团队初级拓展中使用。
一旦你掌握了这些知识点,你做的事情就会越来越顺利……
三、注意事项:
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1、所有参加拓展培训人员必须服从拓展培训教练的安排与指挥,未经领队与拓展培训教练许可,不得擅自离队进行其它无关活动;
2、拓展训练期间所有人员严禁酗酒、赌博和使用麻醉品、毒品及其它任何违禁药品;请勿在森林中吸烟,乱扔烟头,以免引起火灾;
3、拓展培训项目进行期间所有参训人员严禁喝溪水,山泉水、吃野果子以免肠胃不适;
4、严格时间观念,统一行动,作息时间由教练员统一发布;
5、参训期间请勿单独走入森林和水边;不得擅自攀爬器械、岩石峭壁;
6、拓展训练活动期间个人物品须自行保管,请勿随意放置,否则丢失自负;
7、未经拓展培训教练允许,严禁下河游泳;严禁采折树枝,花草;
8、我们提倡无踪迹出行,出行的所有垃圾都要回收到指定存放区域;除了脚印我们什么也不留下。
最后,任何理论都不如现实具体。如果你想解决惠州公司拓展策划方案的问题,还必须要行动!
9、安全规定:安全是体验式培训活动的第一要素,学员必须严格遵守各项规定,在无培训师指导和佩带好安全装备的情况下,任何人不得擅自攀爬训练设施。
10、特别约定:受训期间,未经许可学员不得外出。
11、心理准备:
(1)积极主动参与各项活动,视成功为目标;
(2)愿意尽自己最大的努力接受各种新的考验,具有不屈不挠的精神;(3)维护良好的团体士气,诚恳助人,敢于负责;
(4)体察组员的情感,主动沟通和交换参加训练课程活动的感受;
12、健康状况:
(1)申请者如患有心脏疾病、高血压、严重恐高症、哮喘、急性传染病且处于病发期,我方将不接受其培训申请;如疾病得到有效控制且在康复期,可在培训师的指导下,有选择地参加相关项目的训练;
(2)参加体验式培训无须有超人的体能,因为项目活动时,均有专业人员负责安全保护。
如果这正是你想要的惠州公司拓展策划方案信息,现在你就可以得到它。你应当给自己一个机会试试这个方法。行动吧!你不会有什么损失,仅仅是花费一点点时间去验证一下,反而会获得很多意想不到的东西,我敢和你打赌。